「如果不是我這麼會做公關和行銷，讓公司有這麼多免費曝光量，公司哪裡會有今天？」
「老闆這麼需要我，應該要感謝我，我想最晚今年底應該升總經理。」
離開大企業後，認清三個現實
哪裡知道，這個年才走到中間，他並沒有如願升官，反而因為一個事件被炒魷魚。後來有機會見面時，這位前副總身上那圈金邊消失不見，整個人黯淡下來。十年過去，偶爾有聽到他在哪家公司負責行銷，但是這些公司倒的倒，收的收，並沒有展現出他當年在上市公司達到的驚人曝光量。
顯而易見的，當年他能夠做出來的媒體聲勢，當然一定有個人的努力，但是企業的光環難道沒有大大加分嗎？後來沒了上市公司這棵大樹，一切見真章，也就不得不清醒過來，發現自己不過爾爾，同時也不得不承認這三個事實：
【事實1】厲害的是公司，不是自己。
【事實2】是我比較需要公司，不是公司比較需要我。
【事實3】公司沒有我不會倒，我沒有公司會垮。
投遞履歷，幫你客觀評估自己
上班哪有不抱怨的？可是抱怨不僅無濟於事，還傷身傷心，我通常都會建議對方做一件事，就是投遞履歷！等到企業回音了，答案不辨自明，便知道還需不需要再抱怨下去。
假使你投遞履歷給100家公司，有20家公司通知你面試，告訴你的事實是有80%的企業認為，你的學經歷或技能條件不符合就業市場的需求。
面試20家之後，有5家要錄取你，告訴你的事實是75%的企業不滿意你在面試時的表現。
在5家對你有興趣的企業中，只有1家願意付你比較高的薪水，告訴你的事實是80%的企業評估你的CP值不高，能領目前薪水就要偷笑。
而整個投遞履歷之後的應徵過程，會讓你明白，只有1%企業願意付你比目前高的薪水，那麼你就要做以下這兩件事：
1. 回去緊緊抱住公司的大腿。
2. 努力充實自己，提升競爭力，立志明年換到更好的工作，拿到更高的薪水。
很愛抱怨工作嗎？投遞履歷試試就知道了
不是因為我在人力銀行，才要鼓勵別人投遞履歷，而是投遞履歷可以讓上班族面對事實真相，客觀地評估自己的能力與行情，這顆一年三百六十五天都在煩躁不安、蠢蠢欲動的心才能安定下來，謙虛誠懇、腳踏實地過好每一個上班的日子。
當然，投遞履歷的結果如果是和上面相反，恭喜你，就勇敢跳槽吧，也祝福你越跳越高！
作者介紹│洪雪珍
專欄作家，職場理念：成功都是努力來的！目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》、《不乖勝出》、《工作愈換愈好，得有這些本事》等書。
本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁（原標題：【換工作前請想清楚：是公司比較需要你，還是你比較需要公司？】）
責任編輯/陳憶慈
