他每星期舉辦一場路跑，每次都像是一場演講，設定不一樣的主題，但共同的是好玩、有趣，《玩跑步》是他第一本城市探險手冊。當他重新想像了跑步與周遭環境的關係，也重新定義自己的人生與職涯。
他要做這個大人世代的童子軍，讓全部的人彼此間串連，去尋找自己，遇見最熱情的人，發現最好玩的事。
從太空落回地表
小時候被問長大想做甚麼？我選擇的職業是太空人，而選擇太空人不是要飛到月球，而是期待探險的過程，有種要發現某種秘密的使命感。但在求學的過程中，我開始了解到不可能成為太空人，我受的教育告訴我，要做這個工作，要具備一些條件。當進入社會工作時，再次發現沒有某種能力，就無法做特定工作，因為我沒有這些能力，所以也不應該嘗試，這種想法引導我30歲前的生命照著這個模式前進。
我過去的工作是一天8~12小時，要完成公司給我的任務，而任務會一直出現，如果沒有完成，下班時間會延後；同時我要努力去提升能力，或是花額外的時間去彌補任務與能力的差距。我感覺自己像機器人，但又會得到公司的鼓勵，既恐懼下星期一的到來，又只能期待它所帶來的肯定，肯定與價值都存在於工作，而這些任務卻塞滿我的生命，拿掉任務可能會感覺自在，但又覺得不完整，好像失去什麼卻說不出來。
從小被教育的就是成功最棒，安全很好，最酷的職業頭銜就是「總經理」，而那是被期待不能犯錯的，一定要成功。所以我一直在找最有效的方法，最能證明自己的方法，可是在尋找的過程當中，發現其實它沒有答案。
其實，我很感謝過去在天下雜誌、Yahoo工作的自己，雖然能力沒有很好，但是態度很好，在工作上很努力，也許貢獻不多，但收穫很多。回頭看自己，是否需要更努力？我想在那段時間可能是能力的問題，更努力不一定能解決問題，也許反而會讓我的能力更受限制，這是過去工作所告訴我的事情。
努力成為一位探險員
做「街頭路跑」的這段時間，我都在探索自己，覺得生命好像不應該只是這樣，只是為了從主任變成經理，變成總監，然後變成總經理，應該要有熱情。我一開始尋找熱情是為了證明自己應該要很棒啊！後來發現，只看自己好像沒有動力，覺得那不是最終的答案。
我現在對工作的想法不太一樣，這是從過去這一年所領悟到的，每個星期我都在想一件事：如何讓很多人很快樂。首先，如何讓自己很快樂，而我發現，真正讓我快樂的是「探索」。
開始跑的第一年，其實都在亂跑，我不知道這會有多大的意義，只是我告訴自己不要再繞著圈圈跑，過去的生活，早上七點半出發，晚上十點回家，如果那個熱情只存在電話上或是某個房間裡，其實我跟土撥鼠是差不多的。
