我有一個朋友是三個孩子的母親，她的故事非常勵志。她經營著自己的外貿生意，還在當地投資了一家超市。她註冊的用戶名非常有意思，就是「三寶媽」，一聽就會知道她是十分自立的女性形象。
某天她在社交軟體上更新了一條動態，內容我特地摘錄了下來。
前段時間，一位顧客介紹了他的鄰居來店裡應聘，這位鄰居一進門我就愣住了。三十八歲的大男人，居然是由老母親陪同來面試的。當我們談到工作內容時，那位老母親時不時插上幾句：「還要搞衛生的啊？拿抹布隨便擦一下就行了，能有多髒。」「先試做一段時間嘛，行就做，不行就不做」……
難怪三十八歲還沒結婚，這媽管得也太寬泛了。我們的店豈是別人想來試就能試的，豈能容外人指手畫腳，由外人干涉我們的工作內容。
儘管那男的後來單獨找我們談了一次，表達了想在這裡工作的意願，但我們最終還是果斷地將他Pass了，千萬不要招惹不該招惹的人。
我慶幸這位朋友沒有心軟，給自己減少了許多可能存在的後患。我給她的回覆是：「Mommy Boy不能招，千萬要遠離，更何況還是三十八歲的老媽寶男。」
想到我做第一份工作時候的一件事。公司招聘過一位司機，四十歲左右。其實對於司機來說，這個年齡很正常，人事部門的同事也沒有想太多，就直接通知他來面試了。
結果他來的時候居然是媽媽陪同，大家都很吃驚。但是老太太特別會做人，帶著親手做的糕點分給同事們吃。她說自己正好做了糕點，兒子要過來面試，她就帶來分給大家一起吃，讓大家嚐嚐她的手藝。
老太太還一直強調，不用給她面子，錄不錄用都不要緊，她沒有指望用糕點來賄賂面試官，要大家不用理會她。
人事經理對老太太印象不錯，她兒子給人感覺也很憨厚、實在，兒子以前開過貨車，是老駕駛員，後來一直在企業裡給長官開車。只是原來的工廠倒閉了，他才會在這個年紀面臨失業，要重新找工作。
司機這個職位也不需要太高的學歷，只要他為人踏實正派，車技過關，其他沒什麼大問題。既然如此，人事經理就當場拍板，跟他簽約了。
人事經理也沒想到，這個倉促的決定為日後的工作埋下了隱患。
一週後這位司機入職了，一改面試時的憨厚老實，工作變得懶散拖拉，還用無數謊言和藉口為自己的消極怠工找理由。
有一次，老闆要求他晚上去蕭山機場接客戶，他說媽媽胃不舒服住院了，下班後要去醫院照顧。這是人之常情，老闆只能安排業務員自己開車去接客戶。可是好巧不巧，幾位同事晚上出去聚餐時，正好碰到這位司機跟老太太在同一家店吃火鍋，吃得大汗淋漓，根本不是胃不舒服剛出院的樣子。
