還有一次，公司安排他第二天上午八點去酒店接一位美國客戶，並強調務必準時。他前一天還答應得好好的，屆時又玩消失。業務員在客戶入住的酒店左等右等都等不來人，電話沒人接，短信不回覆，只能選擇叫計程車。結果這個司機當天一整天沒來上班，誰也聯繫不上。到了下午的時候，老太太主動打電話到公司找人事部門請假，理由是，家裡親戚來了，她讓兒子去接親戚了，請公司長官理解。
類似的事情一而再，再而三地上演，每次都是老太太打電話請假。甚至不能說是請假，而僅僅是「告知」。幾次之後，人事經理忍無可忍，要求跟這個司機解除合約。
結果老太太不幹了，天天來公司鬧，而且在辦公大樓裡舉著牌子，在過往路人面前抗議：無良老闆隨意要求加班，不支付加班工資，休息時間隨時打擾員工和安排工作，公司不人性化，等等。還說過去的地主都沒有這樣剝削長工的。
她反覆說，她兒子只要稍有做得不到位的地方，就被同事大聲呵斥；只要沒接到公司打來的電話，就要挨長官罵，如今居然還要被炒魷魚。她兒子已經患上了憂鬱症，精神受到嚴重創傷……
而她兒子呢？繼續玩消失，人不出現，電話不接，短信不回。
這個事情拖下去沒有意義，老闆決定立刻止損，於是跟老太太面談，給足了對方禮遇和面子，然後補償了她兒子整整五個月的工資，這才換來對方主動遞交辭職報告。
我想特別強調的是，這期間所有的手續，包括勞動協議的解除，一切談判往來都是老太太出面搞定的。她兒子都快四十歲了，居然還跟小孩子一樣，躲起來讓媽媽出面處理各種問題，我真不知道該如何評論。
也許有人會說，媽寶男有一個共同的特質，就是有一個十分強勢的母親，並喜歡干涉和管束孩子的一切。在這樣的原生家庭裡，媽寶男自己也很痛苦，他們也不想這樣。
但我的理解不同。我一直堅定地認為，成年人就需要為自己的決定負責，為自己的人生負責。不管是工作、交友、結婚，還是興趣愛好，既然已經是成年人，就要徹底放棄依賴性。
不希望母親過多干涉，方法有很多種，如做到經濟獨立、搬出去住，或者嘗試跟母親推心置腹地談一次，表達自己的觀點和想法，包括自己對將來的計畫等。
所有人在母親眼裡，哪怕年紀再大，都是小孩子。也許母親並不想管束孩子，只是不放心而已。如果你認真表達了自己的觀點，告訴母親你想獨立面對和解決問題，並且證明了自己的確可以處理好問題，並不需要母親參與，那麼久而久之，她也會認可你的存在和價值，並會慢慢放手。
特別強勢、不容許孩子有任何唱反調的行為，這樣的母親並不是沒有，但絕對是極少數。誰不希望自己的孩子獨立並成材呢？哪怕我們不是那塊料，但在母親眼裡，我們也都是最棒的。
