她的頭髮微染，化上淡妝，穿著一身深藍色碎花洋裝，趿著黑色尖頭矮跟鞋，優雅端莊。照理說，這是很正常的打扮。可是大概是周末，其他女性都是T恤與未施脂粉，一對照就顯得她很突出。她身邊有一只粉色行李箱，我才知道她從南部一個小城趕來。相對於其他同學都在雙北，可見得她多麼有心！
你想，換作你是老闆，你要給哪種人高薪？很明顯，不是嗎？因此，高薪者與低薪者比的只有這件事：良好的習慣！而這個習慣指的就是：
自我的紀律！
該如何擁有「高薪心態」？
「冰山理論」用在職涯，講的是海平面上露出的10%冰山，指硬實力，包括學歷與經歷，以及技能與知識；而海平面下還有兩層，接近海平面的第一層是態度，再往海底深處的第二層是心態。想要從50萬邁向100萬，等於是要把冰山擴大一倍，多數人都是擴大海平面上10%的硬實力，可是這樣做不會讓冰山不變大，反而只會倒塌。
相反地，想要擴大冰山，這樣的順序才是正確的：
第一步，先從最下面的一層「心態」著手：
改變你的思維、意識與人生觀。當這一層擴大了，從50萬的思維升級到100萬的思維，接著就會自然進到第二步。
第二步，再從第二層的「態度」擴大：
由於思維改變了，具有高薪者的意識，在行為、習慣與態度上就會進入自動導航，自然地改變，外表上就像高薪者，別人也會認為你具有高薪者的樣子。
第三步，最後才是來加強硬實力的部分：
這時候就更自然，不會有人逼著你去學習或進修，而是自動自發找管道提升技能、考取證照。
想要拿高薪，得先換個心！建立4個好習慣，你就變了
所以，想要拿高薪，得先換個心，有一顆想要成為高薪者的心。沒有這顆心，只是加強技能或是賣力做事，會永遠想不通，為什麼能力強又努力卻拿不到高薪。如果一時半刻你對思維這件事摸不著頭緒，不妨從上面一層的態度切入，像是至少做到4個小習慣：
1. 不遲到－準時出席
2. 不拖延－今日事今日畢
3. 不亂說話－說正式的話
4. 不隨便穿衣服－穿出專業形象
想要及早財富自由、時間自由、選擇自由，就從這裡起步：做到這4個小習慣。外表與行為的改變，也能反過來改變你的思維與意識。先做出高薪者的態度，樣子變了，逐漸地，就會發展出高薪者的心態。
作者介紹｜洪雪珍
知名專欄作家，政大新聞系、台大商學所畢業。目前任職yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《要獨立老，不要孤獨老》、《你的強大，就是你的自由：5個領悟，讓你進退職場都靈活》、《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》等書。
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本文摘自「洪雪珍fb粉專」，以及洪雪珍創辦的「第二曲線學院」。
