哈佛大學企管研究所曾經對史蒂夫．賈伯斯等革新型企業家進行分析。研究結果顯示，從創意型企業家身上可以找出如下與一般企業家不同的特質。
他們總是不安於現狀，經常在找尋新的可能性。他們也會分配比一般企業家多五○％以上的時間，投注在發現新事物的活動上。
根據分析結果，他們會透過各種實驗，不斷經歷新的體驗，探索新的世界，同時也會與各種不同的人交流，不停地試圖從他們那裡獲得新的觀點。
在這個過程中，創意型企業家會蒐集各種資訊，開發出屬於自己的洞察能力，而且在最後發現新事物時，還會像完成心願的小孩一樣高興地歡呼。
我們之中大部分的人，都不喜歡脫離自己常走的路線。因為這條路線最方便，也是我們經過幾次嘗試錯誤後，所找出的最快速道路。
這和方法也有關聯，人在讀書或工作上都會表現出類似的情況，也就是不管什麼事，都只想依照平常的方式去處理。可是這種因循的結果，卻會使人付出某種代價，因為尋找新事物的眼光會受制於安逸的心態，而且人對於變化會產生抗拒，最後就落入觀點陳腐或老舊的陷阱裡。
「改變上、下班路線」之類的小事不僅可以引發追求變化的本能，同時可以讓人維持敏銳的感覺。並不是非得要長途旅行這種大手筆投資，才可以喚醒心中沉睡的挑戰精神。
即使平常只有投資幾分鐘的時間，都足以找出一條新的路，給自己一個新的機會。也就是說，小小的挑戰會帶來更新的挑戰。
天才愛因斯坦的腦部和一般人有什麼不同呢？在愛因斯坦死了之後，神經科學家的心情都沸騰了起來。因為他們認為只要對愛因斯坦的腦部進行精密的分析，就可以解開天才的祕密。
不過結果卻令他們失望。因為愛因斯坦的腦部從外表、大小看起來，和一般人並沒有什麼不同。
然而，部分的學者卻發現了一些微小的差異，那是很容易被忽略的小差異。透過電子顯微鏡觀察的結果，分布在愛因斯坦腦部前額葉皮質中的神經元，比一般人的腦部更為稠密。此外在頂葉的部分區域中，輔助神經元的神經膠細胞數目反而比神經元更多。
有些學者推論，因為愛因斯坦的好奇心，以及他試圖解開好奇所進行的各種挑戰，才使得他的腦部留下這些微細的差異。
作者介紹｜延埈赫（Yeon Jun Hyug）
首爾大學東洋史學系畢業，曾在熊津媒體（Woongjin Media）及韓松教育（HansolEducation）擔任多年的內容企畫及開發總監。2010年1月至今擔任智慧屋傳媒集團執行長。著有多本暢銷書，包括《進公司後3年》《公司想留住的人只有1%的祕密》等等。並在韓國全國經濟人聯合會的國際企管院負責規畫CEO歷史講座。
他對各界成功人士所具有的「微小差異」特質深入剖析研究，進而完成此書。也希望藉此向認為要成功很困難的人傳達一個事實：「成功，可以輕鬆地從小事開始。」
本文經授權轉載自先覺出版《富人不說，卻默默在做的33件事》（原標題：每週一次，從不同的路線上下班）
責任編輯／邱劭霽
