和李可怡（編按：作者於書中提到的案例）一樣，不考慮後果、一言不合就裸辭的大有人在，意願是美好的，無非是獲得更好的待遇，尋求自身更多可能性。
但是裸辭並不是一時爽，更不是一直裸辭一直爽，裸辭之後的問題，你不能無視。
裸辭的後果之一，你曾引以為傲的資深經歷可能完全沒用了。李可怡就是最好的例子，她重新投履歷，要面對從零開始的尷尬局面。原本那些年的工作經歷被忽略不計了。所以裸辭對想要尋求安穩環境，喜歡歲月靜好的人來說，風險太大了。
裸辭的後果之二，回爐重造，青銅和王者要重新定位。裸辭之後再入職，很高的機率會被重新安排從起點出發。由於個人優勢不那麼明顯，往往拚不過同在「起跑線」的新人，留在不上不下的位置。
裸辭的後果之三，人脈資源亟待更新。裸辭意味著職場環境變換，人脈圈當然要重新建立和發展，耗時又耗力。
裸辭向來讓人愛恨交織，愛的是那份自由，恨的是背後的風險。
其實大部分的裸辭，都不是一時意氣用事，肯定有什麼原因讓你無法繼續，或者是工作環境讓你無法忍受，或者是希望自己變得更優秀，既然已經做了選擇，就要把選擇往正確的道路上引導。
第一，裸辭不等於自由，別在自由的幻影裡迷失了方向。
我們對自由的第一個迷思是，總是夢想著有朝一日能擺脫束縛，追尋到真正的自由，但這種解決思路並不奏效。你看那個每日在海邊曬太陽的流浪漢，自由自在，自生自滅，但你未必喜歡他的一無所有。
「自由職業」，重點不在「自由」，而在「職業」，職業意味著專業感的溢出。投資大師查理．蒙格（CharlesT.Munger）說過：「成功意味著你要有耐心，又能夠在該採取行動時主動出擊。」裸辭不意味著自由和放縱，而是新的開始，別喪失目標感，好好規劃空窗期，才能為下一份工作做好準備。
第二，兼職和副業備胎轉正，別讓自己陷入財務危機。
沒有什麼能阻擋你對自由的嚮往。裸辭並不可怕，可怕的是你難以維持裸辭後的生活，那種坐吃山空、看著各種餘額的數字一點點減少的感覺實在太不妙了。
任性的底氣大多取決於錢，錢不是裸辭的第一大理由，但裸辭前，一定要好好查查自己的家底可以支撐空窗期多久。必要時可以發展副業或兼職，避免自己陷入財務危機。沒事多存點錢，能提升自己對抗風險的能力。手有餘糧，內心才能不慌。
第三，比起「不要什麼」，更應該想清楚「要什麼」。
很多職場人心態的真實寫照是：即便捧著的是人人羨慕的金飯碗，看到的也都是缺點。
為了逃避工作的缺點而辭職，不但極為不理智，而且還會讓你迷茫。「不要什麼」不能為你指明未來的方向，只有知道自己「要什麼」才是唯一的出路。說到底，裸辭不該是為了逃避那些「不想要」，應該是為自己的「想要」爭取更多時間。
第四，選擇下一份工作時，你有多少主動權。
讓你想離開的，是因為公司不行，還是你不行？
面對難伺候的客戶、不公正的主管、鉤心鬥角的同事，「大不了就辭職」的想法，看起來又爽又灑脫，實際卻是將自己放入了被動、弱勢的地位，因為你在面對下一份工作時，不但無法選擇遇到什麼樣的客戶、主管和同事，還會因為過往的失敗經歷，產生更大的挫敗感。到頭來，你過得好不好、開心不開心，並不取決於自己，而只能寄希望於遇到什麼樣的人。
換游泳池不能解決不會游泳的問題。從邏輯上來說，當你的能力沒有本質的改變時，你換一份工作也不會有本質的改變。裸辭，不應該因為「不能做」，而是因為「不願做」；裸辭，一定是因為你太優秀，這家公司給不了你更好的，而不是因為你無能，無法適應。
「逃跑式」的裸辭，只能一時爽；「通關後」的裸辭，才能一直爽。
第五，找到下一份工作時，你比之前強在哪？
要想走出低谷，拿到心儀的工作錄用，你得讓別人看到你成長的那一部分。這種成長，不一定是在工作經驗和技能上，也可以是透過嚴格自律而獲得的更好的身體和心理狀態、透過冷靜分析而找到了更明確的方向和定位，或者透過不斷學習而增加的知識儲備。
一個成熟的職場人應該明白，跳槽可以讓人獲得一時之快，但是永遠解不開一個人的能力困局。有價值的裸辭，不應是過往糟糕經歷的後續，而應是未來積極生活的前奏。
最讓人想裸辭的三大原因：不開心，薪水低，沒未來。心裡委屈，最讓人崩潰。沒有一份工作不委屈，但工作的目的，當然不是為了受委屈，如果一份工作已經讓你覺得不堪重負，那裸辭可能是讓生活回歸正軌的一種選擇。
對於職場人來說，比嫁錯郎更可怕的莫過於入錯行。但嫁錯郎可能意味著一生的不幸，而入錯行也只意味著一時的彎路而已。如果方法得當，裸辭也能變得更有規劃、更有意義。畢竟，工作的最終目的，不只為賺到錢，也為實現自我，找到實現人生價值的途徑。
作者介紹｜徐多多
外表高冷，內心柔軟，寫有情緒、有態度、有溫度的文字，保持深刻、有趣而又不失尖銳的文風，宣導不頹、不喪、不怨的生活。生活注定是一場又一場的黑色幽默，重要的是盡量忘記黑色，記得幽默。
本文經授權轉載自時報出版《練習被看見：在別人看不到的地方努力，在別人看得到的地方閃閃發光》
責任編輯／郭家宏
