為了增進科技產業的性別與種族多元性，蘋果宣布將和非營利組織長期合作，並捐出超過5,000萬美元（約１５億元台幣）。
去年8月，蘋果公布了一份多元化報告。報告顯示，蘋果美國員工中，55%為白人、15%為亞裔、11%為西班牙裔。此外，在全球9.8萬名員工中，男性占了70%，超過半數。當時，執行長庫克 (Tim Cook) 直言自己對現狀「並不滿意」，強調蘋果會秉持著開發產品的創新精神，致力提升多元性。
而就在蘋果發表會結束後一天，蘋果人力資源全球副總裁Denise Young Smith登上《Fortune》，並在採訪中宣布，蘋果會和一些非營利組織如Thurgood Marshall College Fund和National Center for Woman & Information Technology (NCWIT) 長期合作，總共會捐出5,000萬美元以上的資金，讓更多女性、少數族群和退伍軍人加入科技產業，提升產業人才多元性。
Thurgood Marshall College Fund為非營利組織，為全美共47所公立傳統黑人大學 (Historically black colleges and universities, HBCUs) 提供協助。NCWIT同樣也是非營利組織，致力於提升女性參與電腦運算及科技領域的機會。根據《Fortune》報導，蘋果將分別捐出約4,000萬美元及1,000萬美元給這兩個機構。NCWIT表示，這是該組織有史以來收過最大筆的捐款。
「我們希望為少數族群創造機會，讓他們在蘋果找到自己的第一份工作。」Young Smith說，「少了多元性和包容性，蘋果無法創新。」此外她也表示，蘋果希望能利用自身影響力，引發連鎖效應。
其實，蘋果並非第一個捐款給這兩個非營利組織的科技巨頭。在蘋果之前，微軟、Google和賽門鐵克等都已經與NCWIT合作，而Thurgood Marshall College Fund也已從Wal-Mart和NBA處獲得大筆資金。
去年10月，庫克在《彭博商業周刊》上發表文章，正式向大眾宣布自己的同志身分，並成為Fortune 500企業名單中第一個出櫃的執行長。他在文章中表示，蘋果長期以來提倡人權和平等，未來也會繼續捍衛這樣的價值觀。
本文經授權轉載自數位時代。
