素有「護國神山」美名的台積電是不少人夢寐以求的企業，不過，根據台積電日前公布的永續報告書顯示，2021年的離職率竟然創下5年以來的新高。對此，有網友好奇在PTT發文詢問，為何台積電新人第一年保底薪資高達200萬，離職率卻還是居高不下？貼文一出，有過來人現身說法，直呼工作壓力實在太大，雖然有錢但「命只有一條」。
台積電薪水超高，為何離職率創新高？過來人揭背後秘辛
一名網友於PTT發文表示，根據台積電公布的永續報告書提及，去年全體員工離職率為6.8%、新人離職率則高達17.6%，雙雙創下5年來新高，為何已經開出「碩士新人第一年保底200萬」的高薪，員工卻還是接連出走，難道是這些工程師「太草莓」？
貼文一出，吸引不少工程師現身說法，「壓力大到可能會連續7天便秘耶」、「因為太操了， 差不多是給你2倍薪水做3倍的事情 ，就算薪水高有什麼用」、「台積電給錢很大方，但命只有一條」、「命確實去掉大半」、「生理跟心理生病不是錢能補的」、「有錢也要有命花」、「人生不是只有錢，有錢沒時間享受有什麼用」。
而另外一名工程師也回文表示，離職的都是設備工程師或站產線居多，因為新人設備3個月就要跟值，半年後得獨立上夜班，「我CMP已經算是四大module已經不差的了，我也覺得很硬，剛大夜那陣子真的是每天上班前都去拜拜，祈求今天值班手機最好給我安分點，更別說黃光蝕刻了，每天早上交接都聽到隔壁的黃光領導在那邊罵人」，而許多過來人則回應「我當年，三個月獨值大夜」、「淚推…遇到鳥事先推這兩個部門準沒錯」、「台灣各產業很多這樣，什麼都要靠遇到才能教，說穿了就低能老人太多，SOP跟教育訓練不想做，有做也是裝個過場而已，形成了斷層，老鳥就跟老闆說年輕人太草莓，實際上是怕失去飯碗，而老闆只想有錢就好根本不想插手管理」。
不過，這名工程師也表示，「產線你用不太專業，就是要細心、不要出錯，然後抗壓力強」，起碼台積電只要待滿3年，給薪都是200萬起跳，只要撐得住就沒問題。
完整討論：《台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???》、《Re: 台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???》
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