繳了一輩子的勞保，退休時還領不到老年給付？辛苦工作大半輩子，為的就是能在退休生活獲得經濟上的保障。不過，小編今天要分享給大家的是，有3種類型的勞工，是不符合領取老年給付的對象，也就是說，你之前繳的勞保保費不僅不會退還，準備退休用的養老金也無法領到，趕緊一起來了解更多老年給付的相關資訊吧！
勞保老年給付是什麼？跟勞工退休金一樣嗎？
身為《518職場熊報》的小編，最常收到讀者提問的問題無非就是，「小編，我的工作（或投保）年資有xx年，目前快60歲了，可以申請勞保老年給付嗎？」又或者是直接詢問「小編，我的勞保退休金，到底什麼時候才能領呀？」
這時，小編才赫然發現，原來有不少讀者都將「老年給付」和「勞退金」搞混了，因此，首先要介紹的，便是先幫助大家搞懂這兩者的差異何在！
1、勞保老年給付
為照顧勞工朋友的退休生活，「老年給付」是勞工保險給付的項目之一，只要勞工依規定繳交保費，當符合一定條件時，就可以向勞保局提出請領申請。換句話說，這筆錢的部分來源是你過去工作多來以來，累積所繳的勞保費用。
此外，也因為勞工保險是在職保險，除了一般的受僱勞工以外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。而目前請領的方式，則是依照投保時間及保險年資，可分為「一次給付」和「按月領取」來領老年給付。
2、勞工退休金
另一方面，常常造成大家搞混的勞工退休金，也是俗稱的「勞退」，其實是《勞基法》規定雇主必須保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此，雇主每月至少都要提撥6%薪資到你的個人勞退專戶，強迫幫你儲蓄；而勞工本人也可以選擇，要不要再額外另提1%至6%的月薪，到你自己的勞退專戶。
簡單來說，因為這個勞退帳戶所有權屬於勞工本人，裡面的退休金都可累積帶著走，加上是委外代操的方式，享有二年期定存保底績效，因此絕對不會破產，並且現在的請領年齡是年滿60歲就能開始請領。年滿60歲後，工作年資未滿15年者，可一次請領退休金；工作年資滿15年以上者，則是可以選擇請領月退休金或一次退休金。
老年給付幾歲才能領？要選月領還是一次領？
針對勞工朋友欲請領「老年給付」而言，目前也可以細分成三種方式，分別是「老年年金給付」、「老年一次金給付」跟「一次請領老年給付」，至於有何詳細差別呢？就請繼續往下看吧！
1、老年年金給付（俗成的月領）
目前需已年滿63歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
但須留意的是，請領年齡會逐步提高。自2009年勞保年金施行之日起，第10年（即2018年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止。也就是說，2022年將提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後請領年齡，都須年滿65歲。
