台灣微軟金融事業部副總經理李倩也提及，台灣的金融轉型發展必須要具備數位韌性的條件，面對科技人才的缺乏或者是金融法規的受限，以及既有的系統老舊亟需升級，都要有創新的思維與作法。
儘管挑戰嚴峻，根據調查顯示，未來全球對科技的投資仍會達4.4兆元，微軟也發現69％的企業在未來12月內，都會優化其IT系統至雲端，以確認下一波的領先浪潮。在台灣的發展上，遠端工作與流程數位化已是數位韌性的基本能力，未來企業會更著重在IT上雲端的比重、加速推動IT現代化，與加速DevOps能力。
特別要提及金融業儘管受限於多項條件，但在2022年雲端投資也已達到102％成長，大數據發展同樣也有92％的增長，李倩認為金融產業面臨的已經不是要不要上雲端，而是必須，且要清楚知道上雲要達到的目的，以及帶給客戶的數位價值。
企業都要搶IT人才，金融業需求更高，若沒有數據與科技人才與跨部門溝通，也會使創新這件事獲得極大挑戰。根據調查，台灣今年有4成企業預計要招募IT人才，而金融業最高平均甚至要找到20個人。根據微軟觀察，台灣的科技人才在疫情後多往國際大公司以及高科技製造業流動，另一個問題是即便招攬到人才做了多年培訓，仍有被挖角的問題。
在金融業生產力的報告中也發現，有72％金融產業為了永續發展，開始把生產力策略當中納入作為組織變革、擁抱平台經濟、敏捷化的創新與人才培育思考。
另一個與數位與資安韌性息息相關的議題，就是如何讓營運不中斷的「災難復原」（BCDR）。根據美國商務部統計，2021年統計有付贖金的公司金額超過5億9千萬美元，而大型企業平均停機一分鐘的成本為1萬1600美元，過去3年中，66％企業都有發生過不明或者是已知的中斷事件。
李倩提到，過去企業在資安議題上，都是在思考如何把環境系統用實體隔離方式來打造銅牆鐵壁，但後來在不少駭客事件當中都發現，在地端並非是最安全的防護，現在的思維則是，當遇到這樣的事件時，如何能夠快速恢復系統，這就是所謂的數位韌性。
微軟也在這二年推出了Pivot to Industry ，在雲端上做的不只是平台而已，同時也加值產業所需要的服務來幫助金融客戶加速創穩健成長。微軟以透過交付不同的客戶體驗、協同合作賦能員工、打擊金融犯罪的作法來支持金融業，不僅提供符合轉型技術的支援，更是具備安全性、符合整體規劃且持續性的協力夥伴。
IBM Consulting台灣總經理吳建宏也提到，科技業要協助台灣金融業轉型，必須一起合作發揮1+1＞2的力量，運用人才與新雲端科技合作，從用戶體驗到數據運用，內部要有整體考量的藍圖與管理，法規與資安都要一起發展前進。
