重視員工多元發展 連續四年獲美國科學人雜誌「Top Employer」
除了台灣國家新創獎印證GSK的創新研發，GSK今年也得到美國Science雜誌肯定，榮獲了「Top Employer」的獎項，獲獎需具備五項條件：醫藥界的創新領導者地位、尊重員工、實踐社會責任、好的企業文化價值與高員工忠誠度，而這已是GSK連續第四年獲得獎項肯定。余慧明表示，「GSK相信企業穩定成長的關鍵就是人才，因此，關心員工生活、提供良好的福利是GSK的理念。」
總經理余慧明強調，GSK相當重視人才發展，要吸引人才，除了良好的員工福利，如「Awesome Friday」每月第三個週五下午彈性放假、「Partnership for Prevention」免費給予GSK的員工與家人疫苗接種和體檢服務外，更需要實踐多元、公平、共融的價值來招募新血和留才。作為跨國公司，GSK提供友善、開放、性別平等的工作環境，不論性別、種族或是性向，每個人都能在GSK展現自豪的一面，做真實的自我。進入GSK台北辦公室，超過八種國籍的員工在此努力為病患爭取更好的生活品質。性別平等方面，目前在台灣領導團隊中，有超過50%是女性，而全公司經理級以上的主管，更高達58%由女性擔任，在在顯示了GSK多元的企業文化。
GSK投入更多疾病治療或預防領域 持續在台招募人才
GSK台灣目標在投入慢性腎臟病貧血、帶狀疱疹、呼吸道疾病疫苗、多發性骨髓瘤等領域，用創新藥物發揮影響力，預防與治療以改善病患生活品質。為此GSK將擴大在台招募人才，希望有更多符合GSK理念的員工加入；總經理余慧明說，GSK自2022年起，兩三年內會招募近百位新員工，投入全新的治療領域。擴大招募的人才除了能享有令人稱羨的員工福利之外，GSK也目標以多元方式發展員工「跨國合作」的能力，未來員工不只會在台灣工作，而是有幾會能在亞太、甚至是歐美等地發展，培養多國的工作經驗。
作為台灣最堅強的公共衛生夥伴，從全方位疫苗防護、HIV, 專科製藥到一般藥物，未來GSK也會繼續和台灣政府與民眾，合力攜手戰勝疾病，為每個人的生活品質和幸福健康而努力。
關於 GSK：GSK 是以科學為本的全球醫療照護公司。更多資訊請至 https://tw.gsk.com/
