我們都有不同的特質，這使得我們彼此之間在能力、價值觀和嗜好等方面的表現千差萬別。這些變化多端的特質形塑了每一個個人，也道出每個人的樣貌。明白自己是什麼樣的人，你將能夠更妥當地想清楚該怎麼做，以獲取人生所求。
換言之，成功的關鍵在於認清你是什麼樣的人，以及找出獲致成功相應的人生道路。人生道路不只一條，總是有一條路適合你。你只需了解自己並找到自己的路。如果你有夥伴，那麼你也能幫他們找出各自的路。
我是在創業和經營公司的過程中領會到這些。我觀察到人們迥然有別，這引領我與許多心理學家、精神病學家、神經科學家、人格測驗專家對話，並促使我閱讀許多有關各種不同思考方式的專書。我發現，我們生來就有強項與弱項，包含常識、記憶、創造力、綜合能力、專注力等各有千秋，而且會隨著各自的經驗而出現分歧的發展。儘管客觀地檢視這些差異難免使許多人─甚至於不少科學家─感到不自在，但這依然是有必要做的事情。因此，我數十年來持續地推動相關的對話和探索，自身獲益良多，而且我相信這對你也將有所幫助。
（我在《原則：生活和工作》一書〈了解每個人的思考方式差別很大〉這個章節，詳細描述了我的學習成果；你也可以在Principles in Action 應用程式找到相關內容。）
經由這個探索過程，我最終領悟到，在闡明人類思維如何迥異，以及幫助人深入了解自己與他人上，人格評量極具效用。它可以使工作關係和職務相配愈來愈好，從而使人更快樂、也更有效率。我用過許多評量方法，結果發現沒有任何單一的評量法具備我想要的一切功能，也沒有任何方法能夠辨識出那些我從營運公司的經驗學到要尋求的特定人格特質。我想把我們培養的眼光廣泛且免費地分享給大家。因此，我在亞當．格蘭特（Adam Grant）博士、布萊恩． 李托（Brian Little）博士、約翰．高登（John Golden）博士等傑出心理學家協助下，仿效廣受研究且普獲佳評的「五大人格特質」分類法架構，創造出PrinciplesYou人格評量法。全球各地已有逾百萬人接受過此法的評估，而且人們普遍認可它是高效的評估法。（延伸閱讀：能力配不上野心很痛苦怎麼辦？在焦慮世代做好自己能做的，接受平凡更能活出從容）
在了解自己和交流對象的本性、各種人際關係（經由應用程式的關係功能），以及掌握應對方法等方面， 運用PrinciplesYou 評量法是極佳的第一步，完成整個評量約需二十到三十分鐘。如果你是某組織的營運者，則可以運用PrinciplesUs 評量法來幫助你了解團隊動態。
