一旦你收到評量結果，把它列印出來，並將它貼到下一個空白頁上。
評量結果不只有助於你認清自己，只要你把結果分享出去，或運用應用程式裡的關係功能，也能幫助他人了解你。如果你已經發現其他有效的人格評量法，那也很好：你可以把評量結果列印出來，或是在下個空白頁寫下評量結果相關筆記。或者，你也可以跳過這部分的練習，並讓隨後的各項反省問題來引導你。當然，人格評量只是簡要地捕捉你的可能偏好─至於結果是否反映出事實，以及更重要的，知道了結果之後該怎麼做，則取決於你自己的判斷。
不論你有沒有做人格評量，至關緊要的是對自己的強項和弱點要有明確的認知。接下來的問題意在促使你反身省思自己的缺點和長處。
依據你對自己的看法和他人的評價，你認為自己有哪三個關鍵強項？
根據自己和他人的看法，你認為自己有哪三大弱點？
我們都時常碰上會造成痛苦、阻礙我們成功的種種挑戰。對多數人來說，三到五個挑戰就可以改變一切─也就是說，如果他們能克服這三到五個難題，人生將實質地改善。多數人只要克服了最大的考驗，就可以徹底提升自己的生活，因此你理當認真思考自己面臨的挑戰。
什麼是你面臨的「最大的一個挑戰」？
以下這些原則將幫助你思考「自知之明」，以及增進自知之明的方法。
原則：最成功的人能夠超越自我，從而客觀地衡量事情，並看清應當怎麼應對才能得償所願。
他們也能採取他人的觀點換位思考，而不受自己腦袋裡的偏見囿限。他們能夠客觀地看清自己是什麼樣的人，意即正視自己的強項和弱點；以及了解他人的缺點和長處，好讓對的人擔任對的角色，進而達成他們的目標。你一旦領會了成功者的做法，將明白幾乎沒有完成不了的事情，因為你將擁有遠超越心中既有的洞察和執行能力。你只需學會如何面對現實處境，並充分善用可支配的一切資源。找出不擅長的事，而且不要因此心煩意亂。對於了解自己的弱項，你應當感到高興，因為這樣才能改進自身缺點，以求提升自己得償所願的機會。如果你因為自己不能做好所有事情、稱不上最優秀人才而感到失望，必然是天真過了頭。你必定還沒領悟到，沒有人能妥善處理好一切事情。
原則：思考一下最傑出的人如何失敗。
每個人在多數事情上會遭受挫折，沒有誰對所有事情都能得心應手。請思考以下的問題：你會想要愛因斯坦加入你的籃球隊嗎？你會因為他運球和射籃都不行而認為他很糟糕嗎？他應當為此感到難堪嗎？想像一下愛因斯坦無法勝任的所有領域，再想像一下，即使在身為當世頂尖的領域，他曾經多麼地努力才達到出類拔萃。要成為佼佼者，愛因斯坦也必須仰賴許多在他的弱項上實力強大的人。
