履歷照片有多重要？不少人資在篩選履歷時，第一步驟就是先看履歷照片是否合格，甚至高達95％的台灣企業主管也坦言一定會看履歷照片。然而，卻仍有許多求職者認為，履歷照片只要放張證件大頭照、畢業照就可以過關，甚至連自拍照、生活照、朋友合照等NG照片都出現。在即將到來的畢業季，該如何從眾多競爭者中獲得企業青睞呢？請好好挑選你的履歷照片，就是取得面試門票的第一步。
試想當你是面試主管時，在這麼多份履歷中，是看到沒有上傳照片的灰色頭像比較吸引你？還是有上傳個人照片的履歷比較亮眼呢？因此，若以台灣就業市場為例，放上個人履歷照片的確是比較佔優勢的，並且，還要放對照片才會更加分，今天小編就要來分享一些小撇步，讓你不再因為NG的履歷照片而錯過好工作了！
3大撇步拍出必勝履歷照
撇步1、請放半年以內拍攝的個人照
除非你是今年剛畢業的大學生，放上學士照還可被接受以外，若是已經出社會一段時間的求職者，非常建議你到專業的攝影工作室，再拍一張正式的履歷照片吧！
舉例來說，通常女生半年以上的時間，就有可能會去整理髮型，更何況是幾年的時間差距？但對第一次見到你的人資或是企業主管來說，若你的履歷照片是長髮，但前往面試時卻是短髮，很有可能第一時間會認不出來；又或者是履歷照片有戴眼鏡，但面試時卻是戴隱形眼鏡，也會造成面試方的辨識困擾。
撇步2、注意照片清晰度和臉部比例
由於在求職網站上傳履歷照片後，可能都會再經過壓縮，因此求職朋友們也要多留意，照片的畫質和規格是否有變形，導致履歷照片上與本人不相符或是看不清楚。
除此之外，不論你是正妹還是帥哥，都一定要注意履歷照片上的臉部比例，像是頭部到肩膀至少要佔據60％的版面，不僅能使五官清晰，表情自然並露出微笑，也才能給人資或企業主管留下好印象。
撇步3、穿著與應徵產業相符的服裝
穿對服裝，對於拍攝履歷照片也是相當重要的一環，因此，小編也建議求職朋友們，可事先調查一下，你想應徵的產業多是什麼類型，再來選擇拍攝履歷照片的衣服顏色。
例如，想應徵行政人員，就可以穿著正式套裝或是西裝襯衫，露出自信的笑容來拍攝履歷照片；科技業則可穿簡單的素色襯衫，更貼近想傳達給別人的專業印象；而若是風格比較開放的廣告或行銷產業，就可以搭配較鮮豔活潑的服裝顏色。
最後，小編想再補充幾個原則，挑選履歷照片除了選張乾淨正常的個人照，也請勿把過多的創意用在照片上，像是過分修圖、拿來P圖kuso一番等，企業主管能買單的真的少之又少。
正因為在選才、用人這件事上，對於企業主管是嚴肅保守的，因此，還是多想辦法讓自己的履歷照片看起來五官端正、眉目清晰，才是最重要的事，讓企業主相信你有良好的品格、合宜的行為，更容易抓住他們的心，並放心錄用你。
本文經授權轉載自518職場熊報（原標題：履歷照片怎麼放最加分？1秒決勝負的求職攻略報你知）
責任編輯／梁溶珈
