求職者在轉職面試時，總會被問許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此，一名網友好奇發問，如果被問「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好，引發其他過來人回應最佳時機。
面試被問「最快上班日」，該怎麼回答最保險？
一名網友於PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問「錄取後幾天可以上班」，由於自己想看看是否有更好的職缺，都統一回答30天，他直言「回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。
他表示，雖然自己這樣回答，仍好奇「錄取後，回答最快幾天上班比較好」，因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的；他接著詢問，在拿到錄取通知後，如果還沒找到自己想要的職缺，該找什麼理由拖延時間？
貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年後才報到」、「最多1.5個月，要是遇到長假（比如春節），多延2週也可」、「會要你的，主控還是在你自己，根本不用考慮這議題」、「一個半月，現職最少要一個月才能走，你拿到OFFER當下就提離職也要至少一個月以上，再多加一些緩衝，一個半月是最合理的速度，一般公司也知道這種情況，要找有經驗的一定有抓一個半月的時間啦」。
許多過來人都表示，1個月是最佳時機「光提離職到拿到離職證明就一個月了」、「你會想抓個保底的公司當備胎，想錄取你的公司也知道，可能會被當備胎。通常喊超過30天的大概來的意願也不大，不如發給第二順位的好。勞資雙方互相都會找第二順位的備胎，就看誰手段高超囉！」、「拿到offer後提離職，1～1.5個月到職蠻合理的」、「依法30天阿，+5天保險」、「基本上都回『簽完offer後生效後30天』」。
完整討論：《錄取後幾天上班》
責任編輯／林俐
