二是，先舉個例子，如果網購送來的真品與示意圖落差過大，很可能產生客訴或退貨的情形，工作也一樣，找人的時間成本很高，我不想擔負這樣的成本風險。
另外插個題外話，我之前好像在其他篇文章說過，我一直以來都不是一個很有工作運的人，每次找工作都找超久＆面試超多家，所以我體會過找工作的煎熬，也懂得找錯工作的痛苦，正是因為這樣，我會希望透過這樣的面試問題，讓應徵者有更多資訊可以比對他想像的vs 我可以給的是否相符。
很快就來到的結論
最後想要補充的是，雖然很多人都會說「面試就要給人最好的一面」，所以面試官問你可不可以加班就說可以，問你可不可以接受工作內容，你就說很期待。
但我反而會建議「面試要露出你最真實的一面」。
因為即使你想偽裝，但能偽裝多久？假使你靠著熱情「騙」進公司，你真的有那麼多熱情可以燃燒嗎？如果你因為「積極」被錄取，你真的積極到願意付出全力工作嗎？
如果你真的有、真的很喜歡這家公司或這份工作，你其實不用裝、不用刻意迎合，有 sense 的面試官絕對感受得到你的誠意與用心。
相反地，如果你是偽裝出來，有經驗的面試官也很快可以透過各種問題看破你的手腳。
最後，希望這篇短文有一些幫助，也祝各位千里馬都遇到真伯樂。
本文經授權轉載自ＭＨ（原標題：關於「為什麼你要應徵我們公司／面試這個職缺」的背後涵義）
責任編輯／梁溶珈
