民進黨近期性騷擾案頻傳，進而掀起「#MeToo」風潮，最近更延燒到在野黨、新聞圈，如今還有作家吳曉樂、趙思樂等受害者指控曾擔任香港媒體《端傳媒》評論總監的資深媒體人曾柏文性騷擾，而後者也在昨（4）日晚間PO長文道歉。不過這篇道歉文並不被買單，反而釣出更多受害者實名控訴曾柏文的性騷擾，再度引起熱議。
在看見多名受害者實名指控曾柏文性騷擾後，第7名受害者（以簡稱T）在看完曾柏文的聲明後，也決定公開自己的經驗。作為新聞工作者的T透露，曾柏文在2015年還是《端傳媒》的評論總監，因此當時她接到對方來電邀約見面時，還很開心地以為是要談合作。
雙方碰面一起吃晚餐後，T也和其他受害者一樣被邀請到曾柏文車裡聊天，怎料交談裡非但沒有提及合作，甚至還從後來的對話發現曾柏文居高臨下的父權姿態，「他問了我許多生活、工作、感情上非常私人的細節，記得他當時想給我職涯建議，問我1個月薪水多少？如果辭職存款可以撐多久？以我們初次見面聊天的關係，為什麼我要回答他這些問題？」
好不容易結束煎熬的對話，T在下車前還被曾柏文要求：「抱一下吧。」和國外朋友也會擁抱道別的T一開始說服自己這並沒有什麼，「然後真的抱了一下，那一刻我才確定，整場行為是一個邊界模糊的試探，下車時只覺得無比噁心。」T後來聽聞其他女子也有類似經歷，從此便開始遠離曾柏文。
T還得知曾柏文會以《端傳媒》評論總監的身份、以「發稿費」為由邀約外稿作者碰面，直到2017年離職，「明白內情的人都知道他是因私德問題被開除的，表面說法則是行政效率低落，不知道是不是因為許多作者都要聽他長篇大論，而導致效率低落呢？」
T在看完曾柏文的聲明後，炮轟對方貌似誠信道歉，實則對自己的行為毫無反省能力，「他意指許多女性感到被性騷擾，是因成長過程中來自男性的傷痕和恐懼。我必須說絕對不是。《性騷擾防治法》第二條：本法所稱的「性騷擾」，是指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願，而與性或性別有關之行為。」
雖然曾柏文並不是未經同意而觸碰自己的身體，但T認為，即使曾柏文最後要求的擁抱意味不明，但確不顧她的意願展示別與權力優位卻是板上釘釘的事實，甚至還強硬逼迫T回答頗私人的問題，「絕不僅僅是『在車上獨處帶來的壓力與猜疑』，重點是他如何違反了別人的意願。」
T直言自己並不需要曾柏文的道歉，雖然知道當年的確被性騷擾，但並沒有任何身心受創，之所以說出來，也是為了支持更多無法發聲的受害者，再加上T認為曾柏文懂得如何踩在模糊邊緣繼續犯行，甚至還任職於學校，有可能會有學生慘遭毒手，而且曾柏文的手段高超，恐讓後續的刑事訴訟或性平行政調查救濟變得更不可能。
對於曾柏文在聲明中把受害者的感受推給「成長過程中來自男性的傷痕和恐懼」，T最後強調「這並非事實」，因此才決定和其他實名控訴曾柏文的受害者一樣挺身而出，為其他無法發聲的受害者出頭，「我們是有網絡互相支持的，不要以為那些似是而非的話語可以唬弄人！」
對於曾柏文利用在《端傳媒》的職業之便展開性騷擾的惡行，《端傳媒》今日也發表聲明，強調公司對此持零容忍態度，同時強調曾柏文在2017年3月離職後，就再也和公司沒有僱傭關係。聲明強調，除了會持續報導性別暴力議題，也會持續關注此事的發展，並感謝各界的批評指教。
【聲明：有關前僱員被指控性騷擾，端傳媒持零容忍態度】
致各位關心端傳媒的朋友們：
近日，我們關注到有多人在社交媒體平台發聲，指控端傳媒前僱員曾柏文曾對其有不同程度的性騷擾行為。
對於外界對端傳媒的詢問，我們希望在這裏進行公開說明。
曾柏文曾於2016年1月起任職端傳媒評論總監，至2017年3月離職。此後，端傳媒與曾柏文再無僱用關係。
端傳媒對任何形式的性別暴力行為持零容忍態度。
端傳媒以清晰、有效的反性騷擾政策和措施，讓同事及合作夥伴在多元、平等與包容的工作文化和環境中，發揮自己的專業專長。如有收到性騷擾投訴時，我們一定會立即採取適當行動。
我們深知，性騷擾不只是性別暴力，而是基於權力的暴力行為，唯有相信、發聲、問責和反思，才是推動社會關注、改變結構問題的有效途徑。端傳媒也會持續報導性別暴力議題。
感謝所有監督、關注端傳媒的朋友，我們也會繼續關注事件發展。
端傳媒全體同仁
2023年6月5日
