畢業季到來，不少新鮮人積極面試找尋工作，不過就有一名網友在1對1面試時，被人資問了許多涉及隱私的問題，讓她質疑人資是為了壓低薪資，氣得直言「實在不知道這種無知的人資，到底怎麼活到現在。」
一名女網友以「#面試心得 面試問我家是不是自己的房子」為題在Dcard發文表示，自己近期面試新工作時，人資一直滔滔不絕、只顧著講自己的，壓縮到原PO的發言空間，到了談及薪水時，還問原PO「你前公司給這麼高的薪水啊」，讓原PO傻眼：「我也才領4開頭的薪水……高在哪裡，況且也代表前公司願意給啊，貴（公）司連4萬都給不出來的話憑什麼104上寫常性薪資4萬以上？」
此外，人資還問了原PO不少個人隱私問題，包括「家裡有幾個人」、「父母是否有在工作」、「住的房子是租的還是買的」…等，最後甚至補了一句「聽起來你好像沒有什麼壓力嘛」，讓原PO質疑對方根本不適合當人資，「問些沒禮貌的問題還這麼厚臉皮。」
貼文一出隨即釣出不少遇過類似經驗的苦主，有人表示曾被人資問「是否要養家」，還有人被問「之後有沒有生小孩打算」；不過，有網友指出，人資問這些問題其實是基於公司考量，「台灣面試很愛身家調查，偏愛家裡窮或是有大筆貸款的」、「其實就是問你缺不缺錢，願不願意賣命而已，不用想太多」、「有經濟壓力或是有家庭要養的人比較不會離職，女生結婚與否也是，因為結婚後就離職的也很多」，至於人資問及前公司薪水主要是想藉此壓低薪資以符合公司人力預算。另也有內行網友建議原PO：「有些問題你覺得太隱私的話，可以說個大概就好，不用太詳細。」
