而老艾也利用「欠費分期」的功能，決定分40期，月繳兩千多元還清。
國保加上勞保21,297元，退休金可領到22,960元，退休金目標差額就能降低到7,040元。目標金額絕對是退休金規劃的關鍵，再來才是評估划不划算的細節。
2.比較國保、勞保兩種制度優勢
國民年金：只有提供基本的退休金給付，以及基本的失能、身故和生育給付。
勞保：提供比較全面的社會保障，除了退休金、失能、身故、生育給付，還多了傷病、附加職災的加成保障等。
3.最大化利用國保、勞保優勢
在同時有國民年金和勞保年資時，可考慮如何最大化兩者的優勢。
有位大姊曾擔任小公司職員，投保5年基本勞保，後來在傳統市場賣雜貨當自營商，繳了14年國民年金。她向艾倫諮詢時，年齡即將滿60歲，原本打算改成加入勞保到65歲，但艾倫提供3種建議讓她參考：
1.繼續繳國保
65歲領，國保+勞保年金，月領金額約8,493元；待繳的國保費71,160元。
2.加保勞保，投保在職業工會
每年運用調高15%級距方式調整，65歲時，國保+勞保年金，月領金額約9,017元；待繳勞保費大約14萬元，以及隨著級距提高的健保費約15,000元。
3.勞保一次領，續繳國民年金
滿60歲時先領79,200元，再繳國民年金直到65歲，月領6,212元；待繳的國保費71,160元。
不過第3招將在2023年10月更動，勞保局網站指出，之後勞保一次領，領多少都不符合國民年金加保資格。
責任編輯／趙鳳玲
