中颱杜蘇芮的颱風眼清晰，已達中度颱風上限，中央氣象局已於25日發布陸上颱風警報，氣象局今（27）日表示，中颱杜蘇芮過去3小時稍減弱，但台中以南、花東、澎湖及金門仍是陸上警戒區域；東半部仍要留意持續性豪雨，南部地區午後風雨將逐漸增強。全台今日有7個縣市宣布停班停課，包含高雄市。不過，有民眾發文稱，位於高雄的某公司除要求大家照常上班外，連「自行請假」都不准，對方更直言「公司要你幹嘛？」文章一出引起熱議。
昨（26）日有民眾在匿名論壇「Dcard」以「公司不給請颱風假」為題發文指出，由於高雄市已宣布今日停班停課，「所以我在公司群組上說要請假。」沒想到疑似主管的人回應「不同意」，並稱「你今天不是已經請了，請不夠嗎？」該民眾表示颱風假是未知因素，而後另一位公司主管回應「我們公司電子廠從以前到現在就沒有所謂的颱風假，政府就算宣布停班停課，我們還是要出勤，就是坐計程車拿收據，公司會付錢」、「全部就你最特殊說要請假，你有看其他人說要請假嗎？」、「所以意思是政府只要宣布停班停課，就算沒風沒雨你也要請假就對了，是這個意思？」
該民眾回應「不然政府要幹嘛？」對方則回「那公司要你幹嘛？隨便你，你爽就好。」
不少人詢問是哪間公司，該民眾則以「藏頭」的方式透露是位於高雄的某科技大廠。
勞動部揭颱風天放假、出勤判斷依據
至於颱風假的放假標準究竟為何？根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條風災項目指出，颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區，其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時，可以發布停止上班上課。然而，由於颱風假目前尚未納入《勞基法》中，也讓不少勞工在颱風假出勤時多有爭議發生。對此，勞動部曾表示，颱風假法制化是有難度的，因不是每個行業皆能在颱風時放假，像是醫院、旅館業、製造業與各類維繫與民生有關的行業等。
目前「颱風假」仍屬因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。
不過，勞動部續指，若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付，並且留意員工通勤狀況，給予必要協助。但若勞工真的因為風雨過大無法到班，或是被要求到班「有安全疑慮」，可算是有正當理由，雇主不應給予不利待遇。至於企業若選擇跟進隔天停班，或是員工有疑慮不出勤，則可不發給當天薪資，但不能扣發全勤獎金。
資料來源：《天然災害停止上班及上課作業辦法》
完整討論：《公司不給請颱風假》
責任編輯／趙鳳玲
