好主管帶你上天堂，壞主管讓你進病房，健康是人最大的財富，不良的公司體制，對身心影響巨大。有的公司文化，透過看員工願不願意自動加班，在不在乎加班費等手段，評估一名員工對公司是否忠誠，這樣的惡性「潛規則」越來越多人趨之若鶩。近日就有網友在ptt上分享，被面試主管直接告知，不提早上班，就可能讓年終堪慮，讓她嚇得直呼「找個理由不去報到了」。
一名網友在PTT上回顧面試經驗，他分享「之前面過一家公司面試主管直接告知，他都提早一小時上班，其餘同事也都上班前半小時左右就會到，只有一個接近上班時間才會到，主管說法感覺那個準時打卡的年終堪慮，後來就找個理由不去報到了」，整個面試過程讓他非常傻眼，因此發文問大家「遇過最爛的公司內規是什麼？」
貼文一出許多網友分享工作的「鬼故事」，「強制早上七點半開會但是完全沒效率」、「8點上班，但7點40常態開早會」、「勞基法很好用，沒符合就勞檢啊！不用這麼奴，主管這樣要求，還真以為自己是資方？」、「準時上班的人考績堪憂，這個真的很X因為沒觸法不能檢舉」、「我從出社會就一直做不符合勞基法的」、「請病假不照勞基法扣薪，各種凹各種爛公司，不按照勞基法性別平等法給生理假，要求特休不能休週五週一」。
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責任編輯／梁溶珈
