暑假求職旺季到，不少想在台北工作的外縣市人都羨慕台北人，因不用在外租屋。不過，日前就有一民眾表示，在面試過程中，只要說出自己是台北人、住家裡等關鍵字，「根本就等於跟這份工作機會Say goodbye！」甚至還有面試官直言，喜歡找外縣市的員工，因為聽話且能待能久，讓他覺得感慨。文章一出，掀起討論，不少過來人也分享自己的面試經驗。
日前有女網友在匿名論壇「Dcard」以「#面試心得 台北人面試被歧視」為題發文表示，自己工作幾年下來，在台北市面試時倍感歧視，「不知道面試官自己是不是台北人，但我好幾次在面試時只要回答『我是台北人』、『目前住在家裡』根本就等於跟這份工作機會『Say goodbye』。」因為好幾次回答完後，面試官的回應都相當歧視，像是：
「住家裡應該沒什麼壓力」
「你住家裡很爽！不用付房租」
「台北人，你應該不急著找工作吧？」
「房子是你們家的嗎？」
「台北人上班最近了，這麼小這麼方便」
原PO表示，自己聽到這些答覆後非常作嘔，「這些面試官到底腦袋在裝什麼？台北人住家裡難道就都是凱子嗎？當台北都沒有市井小民嗎？難道就沒有其他龐大的開銷壓力嗎？ 」而且還有面試官直接說：
公司比較喜歡找外縣市的人，因為聽話耐久。
原PO直言，若要拿外縣市人的生活壓力來評估錄取條件，那真的是非常差勁且充滿歧視的公司，「我完全可以懂北漂人的苦，我自己家裡也只是普通家庭，況且還有很多開支費用要承擔，住家裡也是因為省錢，台北人並沒有非富即貴」，但每次面試，卻得承受這種充滿歧視且窺探隱私的問答，讓他感到無奈。
文章曝光後，引發網友討論，紛紛留言表示，「那些公司素質蠻差的，表示就是想找有壓力可奴役的人」、「會講這種話的不要進去也好」、「還好你也沒有上，他們就是想找比較奴的員工，知道你要付房租所以會利用這點各種凹你，給你三萬的薪水卻做四萬多的事」。
不過，也有人分享相關經驗，「我確實聽過有些主管認為聘北漂的比較好，理由也是因為它們有房租壓力不敢隨意辭職」、「北漂付房租不用說，一個人來到陌生的城市，沒有朋友，家人也在別的縣市，晚上下班只有自己一個人在狹小的租屋處，哪個點完全可以懂北漂人的苦？我真的非常作嘔，非常」、「有些公司薪資不高，他們會比較想找當地人，當地人少了房租壓力；如果是北漂，扣掉房租，可能比最低薪資還要少」、「我從來沒遇過，通常都會被回你住台北市的話，通勤應該沒問題」。
完整討論：《Dcard》
責任編輯／李艾庭
