第六屆「南山醫務社工獎」日前於臺北南山廣場藝文中心舉行頒獎典禮，本屆「南山醫務社工獎」共收到來自全臺72家醫院、近百件的申請，服務範疇橫跨兒少保護、高齡長照、全人照顧、病友心理支持等，經過由社工、醫療、社福、媒體、公部門等跨領域專業評審團的評選，12名得獎團隊及個人脫穎而出，獲得評審的一致肯定。
本屆團體組獲獎的醫務社工團隊，對於精進社工專業不遺餘力，以系統化服務，提升照護效能，配合智慧科技，降低服務阻礙，提升服務能量；同時，深入社區，藉由連結社會安全網，串聯並整合醫療照護及社福中心資源，強化跨域合作。個人組獲獎者則長期深耕實務工作，致力服務安寧療護、癌症、身障等對象，尤其，對於弱勢兒少之保護，積極符合國際人權公約趨勢，勇於創新，提升服務品質及工作能見度。
「南山醫務社工獎」每年發掘全國各地醫務社工的專業堅持與創新作為，不僅成為臺灣各醫療單位醫務社工的共同交流平台，也讓醫務社工的專業與價值，能透過此舞台發光發熱。展望未來，南山人壽慈善基金會期盼繼續與各界攜手前行、共盡心力，優化臺灣醫療及健康照顧環境，持續為社會帶來正面力量。
第六屆「南山醫務社工獎」得獎名單與服務事蹟摘要
團體組(共6名，依醫療單位筆畫順序排列)
卓越獎
高雄市立大同醫院：首創融合式老幼共學長照中心，協商學校並結合醫院資源及導入AI智慧科技輔助系統，規劃國小學童參與老幼共學，創新社區長期照顧中心服務。健全都市獨居長者服務，結合醫院及企業資源，提供區域獨居老人健康評估、餐食及物資輸送，並組織企業志工定期關懷。
義大醫院：推動高風險病人出院追蹤機制，實施兒少保護及高風險病人社區外展追蹤，率團隊家訪評估個案生活或健康困境，提供更適合的照護及生活支持。投入偏遠離島醫療服務，結合醫院義診團隊，關懷澎湖弱勢島民，評估並連結醫療及社會福利資源。
臺大醫院：創新發展社會心理評估，發展器官捐贈移植、早期療育兒童家庭功能、精神疾病病人入院後評估等社會心理評估，周全醫療團隊評估視野。與兒少保護醫療中心成立跨專業傷勢研判會議及個案管理追蹤；並與基因醫學部及特殊疾病門診合作，建立主動接觸關懷機制。
優秀獎
中國醫藥大學附設醫院：致力守護兒少安全，積極推展保護工作，致力兒少驗傷流程之建置與推廣，與家防中心及警政跨網絡緊密合作。落實活體捐贈前，捐贈者及受贈者之社心評估；設立活體器官移植權益代言人制度，作為移植捐贈者權益之守門員。
台中慈濟醫院：建構全人、全家、全程照顧服務，運用個案工作緩解或排除弱勢及高風險病人及家屬面臨之複雜需求及困境，以個案管理方法協助案家建構社區適應及居家照護計畫。規劃辦理多元化病友團體及活動，依不同疾病別的病患需求，發展聯誼性、成長性等各類團體。
