浸淫金融業近七年，率領團隊度過無數挑戰，尹崇堯在面對新事物時，依然不減赤子之心。「南山重視以人為本，規劃企業內部活動時，都會從人才賦能的角度出發，這也符合我們的永續目標。而我自己對詠唱師活動最初的想法其實很簡單，就是想讓大家都來『玩玩看』。不論創作結果如何，能夠對新的技術、新的工具保持開放的態度，不帶偏見地嘗試，我覺得是面對未知時一定要保持的心態。
擁抱變革 「人」是創造差異的核心
來自南山人壽數位科技部的陳俊光，在本次比賽中囊括設計獎與最大獎兩個獎項，可說是最大贏家。他笑著說：「從前面的講座開始，開啟我對AI的想像與應用，再藉著詠唱師的比賽，將所學的展現在這舞台上，還有獎金刺激大家參與，過程中真的學習很多。」
受邀擔任「山上的詠唱師」內部評審的，是南山人壽數位長呂新科及體驗長陳啟亮，兩位皆是南山數位轉型任務「數位賦能」中的核心人物。除了點評入圍作品，兩位主管也特別提到，期待透過這樣的比賽以及未來更多元的活動，展現企業鼓勵員工大膽嘗試、擁抱創新的態度：「這類新科技發展都需要額外投入學習時間，公司鼓勵這樣的作為，希望激發同仁間的交流、刺激想像可能性。」
不論是否奪獎，每位入圍者被問到下屆AI創作展時，都表示非常期待，而本次拿下最佳人氣獎的風險管理部同仁王則惟更打趣說，如果之後再舉辦這樣的比賽，絕對不會邀請同事一起參加，「因為這樣就多一個人跟我競爭了！」
頒獎典禮結束後，現場笑聲不斷，參賽同仁不僅開心合影，更互相分享創作時遇到的困難，以及透過不斷調整指令，讓結果愈來愈接近心中理想的喜悅。
「山上詠唱師」的得獎作品，後續也將在南山人壽總公司一樓大廳展出，讓同仁欣賞彼此的大膽嘗試，有機會聽到評審的專業回饋，正如同尹崇堯所分享的：「作品雖然都是由AI生成，但其中真正閃閃發亮的，是同仁的創意和想像。不管是來聽演講的同仁、參賽的同仁，甚至是參與人氣投票的同仁，都讓我看到了在科技面前，『人』才是創造差異、不可或缺的核心。」
