現今台灣各行各業面臨面臨區供挑戰，美式賣場好市多（Costco）卻因為薪水高、福利好，成了不少求職者的心之所向，日前就有一名女網友發文表示，自己很嚮往可以進入好市多工作，於是在網路上請教大家，有關好市多的具體工作內容和及薪資待遇。
原PO在Dcard發文透露，自己最近正在找工作，於是詢問大家是否有在好市多工作的經驗或資訊，吸引不少網友留言回應，「待過收銀部門，單純花勞力，不用學甚麼太複雜的技能，時薪高，準時上下班，挺適合打工或養老」、「時薪比台灣基本薪資高，偶爾可以到別部門支援」，但不容易請假，須和其他同事協調換班等。
其中一名男大生直言，好市多「肯蹲的話算是鐵飯碗，一路蹲到老」，他認識一名資深女員工，早在好市多甫進駐台灣伊始，就進入位於高雄的「全台第一間門市」任職收銀員，至今已經25年，雖然工作職位始終沒換過，但薪資已經相當可觀，「最基層的員工，薪水到頂也可以有5至6萬，因為是工作時數累積到電腦就自動調薪」。
先前也有一名25歲的好市多男員工在網路上分享，公司的時薪起跳為243元，並根據工作時數的累積自動調薪，最高可達302元，他目前的月薪約為50K左右。此外，好市多正職起薪42000元，每週保底時數為40小時；兼職人員時薪則多達243元，遠遠高出勞基法規定的183元，每週工時保底24小時。
事實上，好市多人力資源暨行銷企劃副總王友玫曾指出，無論是正職或兼職，上班時數皆由系統紀錄，員工每工作滿1040小時，電腦系統便會自動加薪4.5至5%，每年約有1至2次的加薪機會，目前員工最高時薪可達369元，換算月薪可達近6萬元。
這種穩定的加薪福利制度，使得好市多的員工離職率僅有2%。王友玫強調，好市多高階主管和員工幾乎都是從基層賣場做起，台灣好市多內部99%的職位都是通過內部轉調來填補的，這種內部晉升機制在美國也有80%的比例。
