在當今的職場環境中，找到一個真心喜歡且做得開心的工作，似乎變得愈發困難。近日一位網友抱怨，自己曾求職近20份工作，但她發現無論是在餐飲、服務、傳統產業還是辦公室領域，合法遵守《勞動基準法》的公司似乎寥寥無幾！
原PO在「Dcard」發文，表示自學生時代起就換過近20份工作，包含餐飲、服務業、傳產或商辦等類型，但在這些工作中，她多次察覺雇主違反《勞動基準法》的情況，如低於基本工資的薪水、無加班費的超時工作、缺乏法定假期的雙倍薪資和特休假等，甚至在她遭遇車禍受傷時，仍被迫繼續工作，老闆更挑釁說：「有本事你去檢舉我啊，年輕人就是草莓。」面對這些不公，原PO最終忍無可忍，選擇直接檢舉，迫使老闆補發欠薪。
原PO在文中感嘆，自己一直是一名盡職的員工，從不遲到早退，請假總是提前規劃，與同事間的關係也相當和諧，也無不良嗜好，只是想找到一份符合合法標準的工作，即每日工作8小時、日薪不低於1000元台幣、準時下班並在加班超過30分鐘時給付加班費、薪水準時到帳，以及請假時提供相關證明不會被刁難，「也沒有要求什麼很刁難的條件啊，怎麼就找不到合法的呢」。
PO文一出，許多網友表示支持，「很好，去檢舉，維護自己的工作權益」、「一堆奴還幫這些爛公司爛主管講話」、「台灣環境就是欠缺你這種願意站出來維護自己權益的人」、「勞基法真的都是資方逼出來的」、「感謝妳讓台灣的勞動環境愈來愈好」。
