據推算，大概有160 萬名中國勞工在非洲工作，約有35萬至40 萬名中國人住在非洲。當然，與歐洲、韓國相比，中國的勞動成本仍然較低也是其中一個原因。不過，因事業計畫等原因而移居非洲的中國技術人員也出乎意料地多。目前，有將近200 萬名中國人進軍非洲，設立了一萬多家企業，在各個領域展開活動。
不僅如此。中國還為非洲的醫療保健領域提供了大規模的支援。1960 年後，中國展開醫療外交，派了1.5 萬名醫生到非洲。
赴中國留學的非洲國家學生也正在快速增加。2003 年，中國的非洲留學生不到200 人，但之後快速增加，2015 年時已經超過了5 萬人，規模僅次於法國（9.2 萬人），排名第二。在中國企業、中國人大量湧入非洲時，中國政府積極在非洲培養了「親中人士」。目前赴中留學的非洲青年人數超乎我們的想像，他們會在回到自己的國家後，在政治界、社會界成為親中派的社會領袖。
中國企業也正在非洲積極展開活動。近幾年，中國企業關注的領域正在從資源開發和農業擴大到製造業和服務業。非洲54 個國家的總面積超過中國的三倍。中國薪資上漲進一步加快了中國企業進軍非洲的步伐。2004 年至2014 年，反映生產力後計算的中國製造業薪資幾乎漲了三倍。再加上一胎化政策導致中國勞動力持續減少，沿海地區製造業發達的城市甚至出現了勞動力短缺的現象。
反觀非洲，非洲人口才剛開始大幅增加。預計到了2050年，非洲人口會增加到20 億人。非洲勞動力並不優質，但很豐富。以奈及利亞為例，雖然官方公布的失業率為10% 出頭，但青年失業率超過40％。中國的製造業會對非洲的勞動力虎視眈眈是再自然不過的事情。
非洲國家徵收的高額進口關稅也正在吸引中國企業。為了本國的工業化，非洲國家正在以保護製造業為由，對電子產品徵收高額進口關稅。為了在非洲內需市場保持價格競爭力，在非洲建立生產基地絕對有利。還有一項加分因素是，已開發國家正在對非洲生產的產品提供各種優惠措施。非洲產品從歐盟、美國得到的關稅優惠和配額比中國產品多。
中國企業進軍非洲當然不僅與「供需市場原理」有關，還與追求「獲取資源」的中國政府有密切的關係。中國對非洲國家的石油依賴度從2013 年開始超過了60％，非洲對中國的石油出口依賴度也上升到了接近20％。
印度人和歐洲白人從很久以前開始就已經進軍非洲，在當地擁有很大的影響力。但中國的人數仍然不多。不過此刻仍然有許多中國工程師為了建設基礎設施而入境非洲，也不斷有中國人為了移民、商務、旅遊等各種原因前往非洲。
