一名高齡70歲在某公司擔任清潔員工的女子慘遭主管在檢查工作時出手毆打，其子得知此事後，還發現女子在公司被言語霸凌，更查出該公司疑似拿著公家經費卻低薪聘請弱勢族群、壓榨勞工之虞。不過，遭控訴的公司事後表示，這名女子當天情緒激動，事後又拒絕與公司溝通，更強調公司並無霸凌情事，事件也成了公說公有理，婆說婆有理的局面。
根據《CTWANT》報導，新北市70歲的A女在清潔公司擔任打掃人員，專責圖書館的清潔作業，她在今（2024）年2月結束打掃工作、被公司主管檢查清掃區域時，竟被對方出手毆打。不僅如此，A女受訪時透露，在此之前自己就曾受到言語霸凌，更被其他女同事議論髮型、穿著，還因曾有男同事出手協助她而遭「傳緋聞」，她在被毆打、常態言語霸凌後，甚至壓力大到入睡時做噩夢，最後也決定驗傷報警。
A女兒子後來陪著媽媽驗傷，才從精神科醫生口中得知媽媽受到壓力刺激，結果在深入了解其工作內容後，才確認該清潔公司從2020年起就沒再提供員工薪資明細。A女兒子發現媽媽每天早上6時上班，月薪只有最低薪資2.7萬元左右，年終更只是200元，且公司雖然承包新北市大部分圖書館的清潔作業，旗下員工卻幾乎都是中高齡人士，因此也質疑該公司有拿公家經費低薪聘請弱勢族群、壓榨勞工之虞。
報導指出，A女任職的清潔公司成立於2013年，資本額從一開始的500萬元，在短短2年間升成1000萬元，成立近10年來已接下雙北共104間圖書館的清潔維護委託。不過，這間公司的業務內容除了承包政府機構清潔標案外，還包括花卉批發、市場研究及民意調查等，只是該公司從未對外揭露公司員工人數。
對此，該公司表示，A女在事發當天情緒相當激動，且隔天也未上班，公司為此也特別讓A女放假緩衝，但想和A女見面了解箇中狀況卻被對方拒絕。公司相關人士表示，目前警方已調閱監視器調查，全案始末仍待檢警釐清，且公司體恤A女年紀較大又曾開刀，因此為A女做了職務調整，但此舉卻引來其他同事議論，並強調公司內部並無霸凌情形，至於公司也已調整該名涉案主管的職務，目前該職位改由別人替代。
