據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，截至今（2024）年1月底，勞工退休金全體提繳人數達754萬5800人，個人自願提繳人數108萬800人，自提比率14.32％。此外，全體提繳薪資平均為44771元；個人提繳者平均提繳薪資則為65222元，顯現勞退自願提繳者，多為收入較高的勞工。
勞保局統計，薪資級距越高，自提比率也跟著越高。最高級距11萬元以上的勞工，有14萬3000人自提，自提率高達49％；次高的87601至11萬100元級距自提率35％；第3高的72801至87600元級距，自提率29.73％。而自提人數最多為36301至45800元級距，有23萬3600人、自提比率16.01％；再來為45801至57800元級距，有16萬4000人，自提比率19.26％。提繳薪資在28800元以下者，總提繳人數近232萬人，卻僅91000人自提，比率僅3.93％，等於逾96％未自行提繳。
勞退自提3大好處
對此，勞保局列出，勞退自提的3大好處：
1.儲蓄
增加勞退金個人專戶累積金額，強化退休生活保障。
2.節稅
自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。
3.保證收益
勞退金專戶享有不低於以銀行2年定存利率的之收益保障。
此外，勞退基金操盤長期報酬率穩健，以去（2023）年為例，新制勞退基金大賺4785.6億元，收益率12.6％，平均每位勞工分紅超過38000元。若就長期而言，整體勞動基金近10年（民國103年至民國112年）平均收益率為5.2％。
勞保局指出，由於每位勞工提繳年資與金額不同，個人勞退金專戶中累積的金額差距很大。因此，勞退基金收益分配金額亦大不相同。以今年3月發放的去年度分紅為例，若原本專戶中已有300萬元，收益率12.6％計算下來，專戶分紅一口氣就高達37萬8000元。
勞退自提如何申請？
勞工如有自願提繳退休金之意願，可向雇主表示，透過雇主向勞工保險局申報，並可由雇主代為向勞工保險局繳納自提金額。
勞工平時亦可透過自然人憑證、勞動保障卡、健保卡卡號＋設籍戶口名簿戶號、至各地辦事處臨櫃查詢等方式，查詢勞工退休金提繳情形。
責任編輯／林俐
