勞保藏13兆負債「最快4年破產」!專家教4招 年輕人安心了「為自己未來給付」努力

2024-04-25 15:12

? 人氣

勞保負債讓年輕人對未來沒希望。(示意圖 / 取自Pexels)

勞保負債讓年輕人對未來沒希望。(示意圖 / 取自Pexels)

台灣勞保要破產了嗎?根據勞保局公布的勞保基金精算報告,勞保基金從2017年起,每年保費都不足以支付,截至2023年已經潛藏負債破13.04兆元,比4年前暴增近2倍,若再不改革,很有可能在4年內、2028年就會破產。

透過<Google新聞> 追蹤風傳媒

以給付率來看,根據經濟合作暨發展組織(OECD)於2022年的調查,德國、英國所得替代率約高於40%,日本、韓國則約32、31%,台灣則超過63%,甚至繳交費率不如以上各國。

專家就針對勞保年金提出四大解方,第一,台灣目前採最佳5年投保薪資的給付計算基準,但其他先進國家幾乎都採最佳25年、35年或終身納保,應該「多繳」

另一項則是「砍給付」,台灣現行1.55%年資給付率明顯過高。還有一項解方則是政府撥補,由中央主管機關每年撥補「不得低於200億元」

最後一項是國際趨勢的「延後退休」,台灣將在2026年將勞保法定請領年齡調高到65歲上限但還有延後空間,政府應創造高齡勞動者友善的職場作為配套,來配合年改延退。

台大國發所副教授辛炳隆就建議,台灣最高投保薪資長期鎖在4萬5800元,高薪者無法如實申報,因此應該拉高投保薪資上限級距,讓高所得者應貢獻更多保費、擴大費基,拉高的部分則用所得替代率累退制,讓給付不會等比例增加。

而為了避免年輕人對於勞保年金的憂心,台灣大學社工系副教授、國家年金改革委員會委員傅從喜表示,應採新舊分割概念,年輕人繳納的不是上一代的債務,「是為了自己的未來的給付而繳」,例如40歲勞工面臨改革,未來在65歲退休時,40歲前算舊公式、40歲後以新給付公式處理。

此方式讓新進財務處理新給付權益,過往負債則以凍結處理,或是由新的保險人分擔約2至3%舊債,避免加速勞保破產。

喜歡這篇文章嗎?

林瑩真喝杯咖啡,

告訴我這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章