日前考試院送交立法院的報告指出,2022年公務員離職人數達13500人,對比2021年的10990人,增加22.8%,其中退休人數從5746人增加至7635人,辭職人數也從2192人增加到2496人。另新北市的公務員缺額超過500人,也成國民兩黨共同關注的難題之一。就有一位自稱公務員的民眾分析,公務員出走主要有4大原因,包含薪資與業界差異大、勞逸不均、福利不好、不再穩定有保障等。
為何越來越少年輕人想當公務員?6大原因曝光
一名自稱公務員的網友在PTT發文點出,越來越少人想當公務員的6大原因,首先是薪水待遇不好,且與業界差異大。他說,電機、機械等科系的人才若從事科技業,「不到幾年就能年薪破百萬,厲害一點的,破200萬元也是大有人在,去公職呢?破百要多久?」,再加上調薪比例低,「普考、初考的薪水,有辦法成家立業?尤其這幾年物價上漲,薪水調漲的比例卻很可悲。」
第二是勞逸不均,薪水一樣但工作難易度、勞累度差異很大,就算同資歷、同階級,有些人職務輕鬆、責任低,有的人卻是事多擔子重,「薪水呢?沒什麼差異」。
第三是福利不好,除再也沒有過去的貸款優勢,公職也沒有尾牙、伙食費補貼等;第四是調薪幅度不高,「薪水至少要可以養個家吧?大家說說看普考、初考那種薪水,是有辦法成家立業嗎?尤其這幾年,吃的、住的漲得不像話,薪水調的%數卻是可悲」。
第五是能者過勞,「薪水待遇爛,事情越來越多,不給馬兒吃好草,又要馬兒好」。
最後則是年改後,鐵飯碗不再穩定有保障,「自從年改後,我就不覺得有保障」。
對此,有人直言,目前當公務員真的不明智,以前是一堆冗員被罵還可以接受,現在人少事多就算了薪水還低,「所以很多人出走到(私營企業)。」
銓敘部:公務人員離職仍以退休為多數
此外,針對「公務人員離職率年增22.8%」,考試院銓敘部表示,離職人數主要包含依法退休、資遣、死亡、辭職、解僱等,其中仍以退休為多數。據統計,108年到111年辭職人數實際略增0.18%,並無顯著增加,且每年平均有近2成5的辭職人員,會透過考試或應徵他機關職缺等方式,再回任行政機關職務。銓敘部說明,軍公教待遇調薪法制化問題,因調薪機制攸關公務人員俸給支給數額,是重要權利事項,會朝法制化方向持續努力,並將與人事總處協力,在今年年底前完成。
責任編輯/林俐