全台護理人員人力荒愈發嚴重，連帶引發醫院關床潮，病床數驟減也影響民眾就醫品質，桃園市衛生局就統計，今年光是第1季，全市就有多達879位護理師離職，病床減少到6380床，排名六都倒數第二，引發外界高度關注。針對關床問題，衛福部部長邱泰源也做出回應。
桃園市議員黃敬平指出，桃園市護病比嚴重失衡，部分醫院的護病比高達1比15，如大園區居善醫院達14.9，桃園區德仁醫院達12.5，其他如平鎮區的陽明醫院和秉坤婦幼醫院、桃園療養院等，護病比皆超過10，驚人工作量導致護理師不堪負荷，1月到3月期間每個月都會有將近300人離職，流動率超高。
除此之外，桃園市各大醫院急診室等待病床超過24小時的病人數占總急診人數比率，從2022年的1.8%增至今年的3.4%，高於全國平均的3.34%，顯示醫療量能嚴重不足。尤其是人口集中的都會區醫院，護理荒問題尤為嚴重，急需解決。
桃園市衛生局長劉宜廉坦言，護理人員短缺是全國性問題，桃園市也不例外，市府也考慮過要以提供額外獎勵金的方式留住護理人員，但這樣一來，龐大的預算需求恐怕難以支撐，於是轉而配合中央政府的獎勵措施，將重點放在改善醫護職場環境。
劉宜廉指出，今年3月，衛福部推出40億元獎勵計劃，針對夜班護理人員提供直接獎勵，桃園市醫療院所預計可獲近4億元補助，部分醫院已提前發放獎勵金，護理人員離職率有所趨緩。
劉宜廉表示，雖然市府持續與醫院溝通，努力改善工作環境，但護理人員短缺問題仍需多方合作解決，市府將繼續推動相關措施，並向中央政府反映，希望能為護理人員創造更好的工作環境，減少人才流失。
衛福部部長邱泰源也表示，關床問題可能涉及多種原因，將會深入了解各地區、各層級的具體情況，並與護理師公會合作，尋找解決方案。
