AI龍頭公司輝達（NVIDIA）股票日前飆破1200美元，市值首度突破3兆元，超越了原先全球排行第2的蘋果公司，僅次於微軟。不只創辦人黃仁勳身家大漲，就連輝達的2.96萬名員工平均身家都有1.02億美元（新台幣30.855億元），就有專家分析，這一切都要歸功於黃仁勳的經營理念以及在當年輝達低潮期所做的決策，讓員工死心塌地，共創如今「AI王者」的盛景。
矽谷新創公司Taro.com共同創辦人Alex Chiou在社群平台LinkedIn個人帳號發文，認為輝達市值如今飆破3兆元、每位員工平均身價超過1億美元，離不開黃仁勳在困難時期堅持「善待員工」的關鍵，從而帶領輝達走向成功。
Alex Chiou提到，輝達股價曾在2022年從歷史高點暴跌66%，當時面臨被華爾街要求裁員以增加利潤的處境，黃仁勳卻深知這樣會打擊員工士氣，除了堅持不裁員，他也從來不用績效評估（PIP）和等級堆疊等手段迫使員工離職，讓輝達成為一家員工忠誠度極高的公司。
黃仁勳說過，「當你照顧你的人民時，他們也會照顧你」，他的經營理念不只堅持不裁員，還很尊重員工的工作方式，當其他大型科技公司要求員工返回辦公室時，黃仁勳則允許員工在任何地方工作，讓員工的權益和工作彈性得以獲得保障。
黃仁勳曾在2023年接受《Acquired Podcast》專訪時表明自己反對裁員決策的立場，「當員工選擇加入公司，是因為相信公司所引領的希望與夢想，並以此作為實踐自身理想的基石，你希望他們能夠建立美好的生活，同時協助你打造一間偉大的企業」，堅持自己認為對的事，也讓公司上下甘願和他一起打拚，共創如今的AI奇蹟。
