醫療人員出走潮！在台灣經歷SARS、H1N1及新冠肺炎等重大疫情以來，胸腔科醫師肩負重任，薪資報酬卻未能成正比，導致新進醫師雪崩式下跌，有資深醫師就擔憂，若再度爆發大型疫情，恐怕僅剩老醫師在第一線奮戰。醫師蘇一峰也發聲指出，胸腔科「承擔許多責任，卻是薪水的底層後段班」，難怪年輕醫師對胸腔科望而卻步。
胸腔內科醫師蘇一峰在臉書回憶，當年他考胸腔專科時，全國有約100名考生，而如今每年報考人數銳減，大約5、6、7年前僅剩20多名，最低甚至只有10幾個，胸腔科醫師「錢少事多責任重，離病近、離監獄近」，面對傳染疾病承擔的責任重大，薪水卻屬於底層，「難怪後進不想加入胸腔科…」
偏偏胸腔科醫師的培訓過程漫長，蘇一峰解釋道，要成為一名合格的胸腔重症科醫師，需經過1年一般科、3年內科、2年胸腔專科及1年重症專科的培訓，整個過程得花7年時間，且後續還需更多的臨床經驗，才能成為一名成熟的胸腔科醫師。
國人胸腔科病患逐年增加，包括十大死因的肺癌、肺炎及其他呼吸道疾病，都需仰賴胸腔科醫師治療，然而健保給付點數偏低，再加上培訓時間長，讓許多年輕醫師敬而遠之，導致第一線的胸腔科醫師大量流失。蘇一峰說，就算現在補缺口，最快也要7至10年才能見效，「所以政府還不趕快動起來的話，未來這個缺口只會越來越大！」
胸腔暨重症加護醫學會統計，胸腔內科醫師平均年齡為52.7歲，40歲以下的醫師僅佔1成5。醫學會理事長陳育民指出，現今執業的胸腔科醫師多數在SARS爆發前加入，年齡普遍都已超過50歲，每次爆發大規模疫情，不僅增加胸腔科工作負擔和感染風險，薪資報酬也未如預期，嚇跑了許多年輕醫師。
陳育民先前也曾警告，若未來10年再度爆發重大傳染病，國內胸腔科醫師數量嚴重不足，「幾乎是國安問題」。對此健保署長石崇良表示，已討論過相關問題，並請相關單位提交更具體的改善方案，將優先檢討並逐步調高健保給付點數；此外衛福部也會透過「醫療服務資源耗用相對值」改善計畫，制訂政策以平衡醫療人力發展。
