不像韓國其他巨頭公司頻傳勞資糾紛，還經常衍生出嚴重的暴力行為，分析人士認為三星一直以來對勞工運動的嚴格管控，是該公司縱橫電子市場10多年的主要關鍵，《彭博社》指出，三星已故主席李健熙和現任領袖李在鎔的父親為防止工會形成，付出了極大心力。
彭博社認為，雖然目前為止看來，尚不清楚在接下來的幾天裡有多少人實際上參與罷工，市場反應迄今也還很保持平靜，公司今早的股價基本不變，然而最大風險在於，這場史無前例的罷工行動，可能會損害三星作為韓國最知名、最富有的企業之名，甚至在整個科技業引發類似效應。
三星罷工原因究竟吵什麼？
此次罷工的導火線，是為了爭取三星工會日前表示，由於1日的談判破裂，工會將採取行動。雖然三星上週四公布公佈上半年的績效相關的獎金，被認為是在試圖平息罷工行動，但公司承諾的最高獎金只有月薪的75%，未達到過去全月獎金的標準。
原先工會只要求為855名不同意每年調高3%基本薪資的員工加薪，後來工會領導層要求將加薪對象改為「所有成員」；其他問題還包括和三星超額利潤掛鉤的獎金問題，晶片部門去年虧了15兆韓元拿不到這筆獎金，擔心今年就算盈利了也可能再次被排除在外。
三星的獎金計算方式複雜，從營運利潤中扣除資本成本，並根據現金基礎調整稅款，但工會要求公司向其他同行一樣，直接用營運利潤來計算獎金，以便確定計算過程能更加透明；雙方無法達成共識，三星電子工會於上週表示，此次談判破裂，不排除採取進一步行動。
