為了解決缺工問題，以及活化中高齡、高齡勞動力，勞動部實施壯世代就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，相當於每人最高可拿到6萬元獎勵金。
壯世代就業獎勵申請資格、補助金額
45歲以上依法退休者或年滿55歲以上，只要離開職場3個月並經公立就業服務機構推介就業，連續受僱滿90天，就能領就業獎勵3萬元，1人最多發2次，且部分工時工作者也包含在內，給予每次1萬5000元獎勵。
而所謂「依法退休」，指的是已領取公教人員保險養老給付、公務人員退休金、教職員退休金、勞工退休金、勞工保險老年給付、軍人退休俸（退伍金）或公營事業退休金者。
另外，領取「壯世代就業獎勵」的勞工離職後再就業，符合要點規定者， 還是可以依要點規定提出申請，但每人累計領取次數不得超過2次。
不僅是勞工，雇主也有相對應的獎勵措施，若雇主提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3000元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
如想進一步了解補助相關資訊，可至「45+就業資源網」查詢及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，以及撥打免付費專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。
資料來源：勞動部
責任編輯／蔡惠芯
