台灣邁入高齡化社會，加上少子化的趨勢，讓許多銀髮族不得不繼續就業，立法院會三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，解除65歲強制退休規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，並期盼建構中高齡者友善安全及有尊嚴職場環境。
勞保年金幾歲領最划算？
勞動部最新調查指出，2020年勞工預計退休年齡平均為61.6歲，較10年前足足晚了3年退休，顯見勞工退休年齡將愈來愈晚。此外，《中高齡者及高齡者就業促進法》也已於2019年12月4日起正式實施，為鼓勵雇主僱用高齡者，明訂雇主可與65歲以上高齡勞工簽定期契約，增加雇主僱用意願。
據勞保條例規定，「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，得申請勞保老年年金，但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，將減給老年年金，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年，減給20％；相對地，每延後1年按給付金額加給4％，最多延後5年，加給20％，來回差距40％。
因此，本應退休之長者若能續留職場工作的前提下，展延請領相對划算，以每月領2萬元的勞工來說，提早5年退休只能領16000元，如果展延5年則可領20％，一個月就能多領24000元，兩者相差8000元，但還是建議依自身能力與情況不同，找尋最佳應對措施。
資料來源：立法院
責任編輯／蔡惠芯
