于美人最近捲入勞工爭議事件，她的兩名競選團隊成員在今年6月向台北地方法院提起民事訴訟，要求支付超過新台幣16萬元的工資。此案目前已進行調解，預計於8月中旬開庭。此外，一名工讀生向勞動部勞工保險局檢舉，指控于美人未依照勞動法規為其投保勞保。于美人澄清工讀生在應聘時已表明不願重複投保，並簽署切結書，同時她已向勞工保險局補繳相關費用，確保工讀生權益不受損。然而，未投保勞保對勞工的長遠影響不可忽視，可能導致退休時少領老年年金。
于美人的2名競選團隊成員今年6月向台北地方法院提起請求給付工資的民事訴訟，金額達新台幣16萬餘元。北院日前已進行調解，目前預定8月中旬開庭；另方面，于美人也遭工讀生向勞動部勞工保險局檢舉，指于美人未依勞動法令幫工讀生投保。
于美人除親自出面，也同步給予媒體聲明書，聲明提到，工讀生應聘的時候就已經表示已有勞保不願重複投保，競選團隊請工讀生簽切結書後，按實際工作時間發放工資，不過工讀生選後跟勞工局檢舉，于美人競選團隊緊急向勞工保險局補繳相關費用，工讀生權益未受損。
雇主沒幫勞工保勞保，到底差多少？
回歸勞工權益來說，少保一年勞保，看起來好像每月少繳了一點錢，沒發生什麼意外的話，好像還賺到了。不過，實際上真的是這樣嗎？決定勞保多寡的因素，主因是投保年資、投保薪資。如果勞工少保一年勞保，退休時恐少領10餘萬的老年年金。
勞保老年年金（俗稱：勞保退休金）有兩種計算方式，擇優發給：
【A式】平均月投保薪資x年資x0.775％＋3000元
【B式】平均月投保薪資x年資x1.55％
少保1年勞保退休金少領12萬
假設小劉25歲開始投保勞保，投保薪資保為45800元，年資長達40年，A式計算下來可領到17198元、B式計算下來可領到28396元，擇優發給，所以每月可以拿到28396元。但若年資少了1年，A式計算下來可領到16843元、B式計算下來可領到27686元擇優發給，所以每月可以拿到27686元。
如果小劉65歲開始領，80歲時去世，保40年總共可領到5111280元；保39年總共可領到4983480元，也就是說少保一年差了127800元。
責任編輯／梁溶珈
