行政院會今（22）日通過明年度總預算案，將送立法院審議，其中預計撥補台灣電力公司新台幣1000億元、勞保部分加計疫後特別預算為1300億元；另外，也提出健保財務協助方案，挹注共336億元。對於撥補和勞保的現況，不少民眾十分擔心，繳了以後卻領不到，那麼勞工還有什麼津貼可以養老呢？
行政院會今天討論通過「114年度中央政府總預算案暨附屬單位預算及綜計表與中央政府前瞻基礎建設計畫第5期特別預算案」，其中總預算歲入新台幣3兆1534億元、歲出3兆1325億元，歲入歲出賸餘209億元，預計8月底送立法院審議。
主計總處主計長陳淑姿出席行政院會後記者會時補充，明年度總預算主要是用於均衡台灣基礎建設、跨域創新淨零轉型、完備社會安全體系、投資未來世代、打造健康台灣、強化國防安全，以及持續給予地方政府財政協助等施政重點項目。
總預算債務舉措上限為15％，陳淑姿說，明年度總預算債務舉借為706億元，連同特別預算1607億元，合共2313億元，占整體歲出總額6.9％。
陳淑姿也提到，目前估計民國114年底累計債務未償餘額6兆8098億元，占前3年度名目GDP平均數28.6％，較113年度減少1.1個百分點，距公共債務法規定的上限40.6％，尚有12個百分點 ，體現了政府努力維持財政健全跟財政永續。
各界關注總預算明年度對台電、勞保、健保等撥補情形，陳淑姿說，總預算預計撥補台灣電力公司1000億元，勞保部分為1200億元加疫後特別預算100億元共1300億，此外政府也提出健保財務協助方案，挹注共336億元。
媒體關注健保財務協助方案中的「公務預算增額負擔健保費」僅144億元是否過低，行政院秘書長龔明鑫出席記者會時說明，健保補助部分不能只看單項，政府整體對健保財務協助就是達336億元；衛福部也補充說明，144億元是政府依規定負擔健保費的36％。
勞保與勞退的區別與退休金保障
撥補及改革？相信多數民眾對於勞保的狀況還是十分擔憂，尤其是擔心有一天老了，想退休了，但是勞保倒了怎麼辦？其實，勞工還有另一筆退休金。相信很多年輕的勞工知道軍公教人員會有退休金，但卻不清楚勞工也是又退休金的。又或者知道勞工有退休金，卻對退休金是如何組成的一知半解。
如果年輕時有投保勞保，年資滿15年，退休後就能月月領退休金直到身故。而影響退休金的多寡，取決於投保薪資、投保年資，這一筆錢就是所謂的「勞保老年年金」，意即俗稱的勞保退休金。此外，勞工還有一筆「勞工個人退休金」，俗稱勞退退休金，有別於前者是保險制度，勞工個人退休金是在勞工上班的時候，雇主每月提撥投保薪資的6％到個人專戶，而勞工也可以自己決定要提撥1～6％，合計最多12％，等到退休時就會依照平均餘命去計算，每月撥到員工的帳戶中。
有別於勞保退休金，勞退退休金是個人專戶，不會有繳了，但是有可能因為制度問題而領不到的情況。
責任編輯／梁溶珈
