韓國媒體6月曾報導，韓國因被輝達挖角人才，為了補足人力，從台灣「護國神山」台積電挖走196人。不過現在傳出，美中日3國都看到韓國半導體人才，紛紛出招挖角，讓韓國陷入缺乏人才的困境。
美中日開搶韓人才！他們接招2制度反挖角
根據《The Diplomat》報導，美中日紛紛投資半導體產業，而其中最重要的一項就是人才短缺，3國不約而同看上韓國富有經驗的半導體人才。中國企業意識到韓國工程師對於縮小先進晶片生產之領域的專業知識十分了得，為了實現半導體製造自給自足的「中國製造2025」計畫，開始砸重金挖角韓國專業人才，導致不少人跳槽至中國半導體公司，也讓韓國面臨技術外洩的風險。
而美國本就是韓國主要合作夥伴，如今試圖降低對東亞國家的晶片依賴，推動《晶片和科學法案》提供大量補貼。以向來落後三星及SK海力士的美光而言，獲得大量補貼後開始向這兩家韓國公司挖角大量工程師，更因此得以宣布搶先於三星、SK海力士向暉達供應HBM。
另一家同樣獲得補助的晶片巨頭英特爾，也傳出積極招募韓國工程師，其中幾位過去曾在三星代工部門工作過。報導指出，美國企業不僅挖角有經驗的人才，更注重吸引韓國新人才，以提供員工子女教育機會等方式增加人才選擇美國的意願。
至於日本，看上韓國地理位置優越、人才擁有尖端代工業務的深厚知識，目前日企與台積電的合資企業「日本先進半導體製造」（JSMC）、以及日本政府支持的半導體國家隊-Rapidus皆已開始招募韓國半導體人才。
對此，韓國不只要煩惱留住現有人才，更要想辦法從外國招攬人手。據悉，韓國推出專門延攬外國人才的新簽證「E-7-S」；另外，也允許從韓國大學科學技術專業畢業的外國畢業生更容易獲得永居權，好留住外籍學生未來在韓國就業。
