根據CNBC報導，LinkedIn最近對超過16000名美國專業人士進行的調查（時間範圍為3月至6月），有四成的美國勞工表示他們在工作中感到困頓和倦怠。尤其是專案經理的倦怠率更高，達到50％。其中，倦怠率最高的五大職業類型為：計劃與專案管理、醫療服務、社區與社會服務、品質保證、教育。
「5大辛苦職業公開」超過半數想轉職
賓夕法尼亞大學醫學教育碩士課程主任Kandi Wiens在她的著作《Burnout Immunity》（倦怠免疫力）中，訪問了數百位在高壓環境中工作的員工，包含醫院員工、專案經理與企業高層。專案經理的職責包括計劃、組織與管理專案，確保專案能按時並符合預算完成，這些專案可能涉及從建築物建設到行銷活動的推行。
Wiens解釋，專案經理的工作性質需要不斷的多任務處理、嚴格的截止日期，並且經常在員工與客戶之間扮演「中間人」的角色，這些因素都可能導致倦怠。此外，醫療保健、教育、社區與社會服務這些行業本身就是高壓工作，Wiens指出：「這些都是情感上極具消耗的職業，尤其是照護相關工作，你經常面對困難且敏感的情境，其中一些可能直接影響到兒童或病患的健康，這讓人非常容易感到疲憊。」
另一方面，LinkedIn的調查也顯示，諮詢、房地產和商業發展領域的工作者，約三分之一感受到壓力和疲憊，這些領域的倦怠風險相對較低。
那麼，情況搬到台灣，哪些工作最想逃跑呢？根據104報導，學術教育、軍警保全、文字傳媒等3職務，是台灣轉職者最想逃離的3種工作類型，想續作員職的比例分別為37.5％、40.1％、46.6％，而資訊軟體系統、財會金融，傳播藝術設計，續作原職比例最高的3種行業。
資料來源：CNBC
責任編輯／梁溶珈
