想要在過年後轉職的女孩兒，差不多現在就要做準備囉，轉職考慮的不外乎是薪水、工作內容和發展前景，在職場打拚數十年的小編要跟女孩兒分享，思考轉職前，除了薪資待遇之外，還要再評估4項考量，有些影響因素，不是金錢能夠衡量，卻往往是職涯發展的關鍵要素。
1.新的工作通勤方便嗎？
我們找新工作，圖的不過是錢多事少離家近，通勤方便，而且通勤時間不會太久，這真的很重要，妳可以花最少力氣在交通往返上頭，把精力擺在工作上。那我們要如何評估通勤時間不會太久呢？舉例來說，妳原本每天需要花40分鐘通勤，新工作需要花一小時通勤，妳可能覺得多了20分鐘還好，但是，一旦換了新工作，是每天都要多花40分鐘來回通勤，不到三個月，妳可能就厭倦了。
2.一份工作有沒有發展前景，不是妳說了算
多數人離職，是因為嫌棄舊工作的發展前景不明，但是，一份工作有沒有前途，有沒有發展前景，不是妳說了算，畢竟，事在人為，如果妳真正投入工作，不管待在哪個崗位上，妳都能夠發光發熱，大環境或許會起著推波助瀾的功用，但是，價值是妳創造出來的。
3.走到哪裡，人的因素都在
有些人選擇離職，是因為不喜歡舊公司裡面的人事紛爭，不過，逃避是解決不了問題的，只要有人，就會有是非，妳為了躲避人事紛爭，選擇離開舊公司，也很有可能，新公司的人事鬥爭更激烈，與其這樣，還不如待在舊公司，想辦法應對不喜歡的同事，一旦妳學會應對技巧，未來多的是機會去其他環境磨練。
4.新公司的文化妳喜歡嗎？
每間公司都有其獨特的文化，計畫前往新公司之前，妳有嘗試打聽並了解他們的企業文化嗎？舉例來說，有些公司的文化很古板保守，很重視員工的職場倫理，還會要求員工偶爾加點班，像這些都是妳在面試的時候，人資不一定會明講的事情，都是要詢問內部人員才知道的潛規則文化，計畫轉職之前，最好多打聽和了解，不要換新工作後不適應，卻也回不了舊公司，變成兩頭落空。
我們都想追求更優渥的條件和環境，但是薪水不會是工作上的唯一考量，妳還必須考慮整個生活面向，還有個人適應力的問題，如果換新工作只是多加薪10％，那真的不一定要去新環境，還不如待在舊公司，環境和公司文化都很熟悉，妳不必花費適應成本，而且調薪調個兩年三年，10％就賺到了，轉職之前真的要多思量。
本文經授權轉載自享民頭條（原標題：同事難相處想要轉職？換新工作考慮4個關鍵因素）
責任編輯／陳得馥
