2024對美國波音公司來說是難熬的一年，繼太空飛船Starliner因有安全疑慮導致2名太空人滯留太空之外，近日又因為基層員工對薪資不滿，引發超過3萬名工人的罷工，導致波音面臨嚴重的生產及財務狀況。儘管波音已在9月23日提出，將對罷工工人的時薪調高30%，只希望他們儘快回來工作，但仍未獲得工會接受。
長期薪資凍結，再砍福利成導火線
波音公司先前大幅調整評比標準，幾乎取消了年終，種種待遇和福利降級讓員工感到難以支應生活，因而在「國際機械師與航空太空工人協會（IAM）」的領導下，組織了美國太平洋西北地區預計至少11天的罷工。
IAM領導層最初支持波音公司提出的25%調薪方案，但遭到基層員工堅決拒絕。工人認為不發年終獎金，意味著之前的加薪幅度實際上不到公司所宣稱的25%調薪。
波音公司9月23日再提出將對罷工工人未來4年內的時薪調高30%，其中包含恢復績效獎金和改善退休福利，此外，新提案還將加薪方案獲批時的獎金額度增加至6000美元，希望盡快結束在西雅圖工廠已持續10天的罷工。
波音表示，新提案需要在9月27日（星期五）之前獲得工會成員的批准。然而IAM指出，波音直接將新提議發送給工會成員和媒體，卻未告知工會代表，「這種做法對我們的成員和談判過程顯示了明顯的不尊重。」據了解，員工目前要求的薪資調幅已來到40%，主要是因為十多年來基層員工的加薪幅度不高，而美國近期的嚴重通膨已讓他們負擔過重。
目前，罷工已開始對整個行業及美國經濟造成影響，波音已停止大部分零部件的運輸，並採取其他措施以節省開支。公司已經暫停了數萬名員工的工作，並表示將要求美國的高管、經理和員工在罷工期間每四週請假一周。
北岸研究（Northcoast Research）分析師歐林（Chris Olin）預估，罷工造成的損失至少高達30億美元，波音有可能取消原本生產計畫中的33架到35架飛機，導致每日營收損失1億200萬美元。
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