政府開1職缺「年輕人做不久就離職」!加給3000元也留不住「3大原因」曝光 老鳥找人接班難

2024-11-13 17:53

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全國社工面臨很多工作挑戰,風險也高,不少年輕社工最終都選擇離職。(圖/取自Pexels)

全國社工面臨很多工作挑戰,風險也高,不少年輕社工最終都選擇離職。(圖/取自Pexels)

社工的主要工作包括需求評估、心理支持、資源連結、危機介入、教育宣導等,而外勤社工更需24小時備勤,應對緊急事件,承受更高的壓力和風險,卻也讓不少新人踏入社工一行後後都在短期內萌生離職之意。對此,新北市社會局長李美珍也表示,目前社工的離職率已降至8%,社會局也有提供外勤社工加給,但因薪資部分涉及全國的人事薪資結構,目前尚未調整。

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社工做不久就離職?社會局有加給「薪資還未能調整」

新北市社會局今(13)日在市政會議專案報告,提到兒少保護緊急救援的社會安全網,對重大兒虐案件攜手警察局、醫療單位與司法介入。社會局表示,從2019年3月至今,社會局共派員10次破門拯救兒少,後續也轉介兒少保護醫療整合中心;另從去(2023)年起至今,依兒童與少年的傷勢研判,共收案40案、評估兒少身心收案157案。

市長侯友宜聽後表示,社工是社會安全網最重要一環,全國的社工面臨很多工作挑戰,新北社工承擔的工作量很大,對此他也提醒社會局,應創造友善職場,提供外勤社工堅強後盾,留住社工師才能經驗傳承。

侯友宜指出,由於工作壓力與承擔風險極大,不少年輕族群踏入社工一行後,都會很快就想要離職,新北市已有將近1成的新進員工,離開社工行列。侯友宜認為,為鼓勵基層社工留下,除了做好培訓,更重要的是提高薪資待遇,對於需要家訪、如警察般24小時快速到場的外勤社工來說,必須承擔更高的風險,因此呼籲衛生福利部應比照警勤加給鼓勵社工。

社會局長李美珍接受《中央社》訪問時表示,社工因返鄉或升官因素離開新北,目前社工的離職率已從14%下降為8%,社會局也有積極留住仍在學的社工助理實習生,盼畢業後仍留在職場。

李美珍強調,目前針對不同的外勤社工,社會局都有提供新台幣1000元至3000元的外勤加給,但因薪資調整涉及全國的人事薪資結構,尚未調整前,新北考慮透過社會資源,給予資深社工鼓勵。

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