勞動部規定除非勞工年滿65歲，雇主不得強制其退休，藉此保障高齡勞工的權益。不過目前，我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未滿30年，且超過57%的退休勞工每月僅能領取不到2萬元。在此情況下，到底該如何提高自己的退休金？
勞保年資滿30年，退休金幾歲領最划算？
根據勞保局統計，目前我國勞工的平均退休年齡約為62歲，有請領勞保老年年金的勞工，平均投保年資僅29.72年，顯示勞工普遍有提早退休的趨勢。數據指出，自2022年起，勞保老年年金的平均月領金額呈現上升趨勢，其中超過42%的退休勞工月領金額超過2萬元，不過最大宗則是47%月領1萬至2萬元。
針對如何提高勞保退休金，勞保局表示有3大關鍵，有機會月領4萬以上，分別是年資長、投保薪資高、延後退。
不過勞保達人張秘書曾在Youtube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》指出，63歲請領勞保年金是最好的時間點。她舉例，一名勞工累積了30年的勞保年資，最後3年投保薪資4萬元，且最高的5年薪資也是4萬元。若他選擇在65歲正常退休，那麼相較63歲領取年金，只會多5萬元，但需要多繳2年的勞健保費。這兩種情況的總領取金額在80歲時，只相差50316元（208萬3200元 - 203萬2884元）。
但若該勞工在63歲時開始領取年金，相較於60歲領取可多領近25萬元，且隨著年齡的增長，差距會變得更大。因此為了最大化年金福利，建議在63歲之前，將投保薪資提高到最高水準。可是她也強調，勞保年金牽涉到個人健康、平均餘命問題，沒有標準答案，還是要視自己的情況來決定。
目前勞保年金的法定請領年齡，至2026年將提高至65歲。若提早1年請領，年金給付將減少4%，最多提前5年減少20%；若延後1年退休，則年金給付增加4%，最多延後5年可增加20%。
勞保老年年金可以領多少？
A式＝（月投保金額×保險年資×0.65%）+加計金額
B式＝月投保金額×保險年資×1.3%
投保薪資較低或年資較短者，適合選擇A式，大部分退休族群則使用B式計算，金額較高。
勞保老年年金給付試算請至【勞動部勞工保險局】
責任編輯／蔡惠芯
