文化內容策進院（以下簡稱文策院）文化科技處長李懷瑾遭爆職場霸凌！一名已離職的前員工踢爆，李懷瑾非但會以個人價值觀評核考績、打壓員工，本人卻經常遲到早退、挪用公費作為餐敘送禮之用，因此質疑李懷瑾有自肥與濫用職權之虞，然而該員工要求第三方調查後，申訴卻未獲妥善處理。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出文策院回應。
文策院也爆職場霸凌？前員工揭科技處長涉自肥
根據《鏡週刊》報導，曾在文策院工作的前員工爆料文化科技處長李懷瑾職場霸凌，這名前員工揭露，李懷瑾因無法理解文策院訂下的專業評核標準，竟改用「個人價值觀」來評核員工考績，甚至此前也未與員工溝通此事。爆料員工還踢爆，李懷瑾還刻意評核貶低某位員工的工作成果、在績效考核中挑剔對方的工作表現，導致這名遭打壓的員工最終自請資遣。
這名前員工也爆料，李懷瑾常常遲到早退，甚至在2023年1、2月間有過近中午12時才打卡上班的記錄。前員工還揭露李懷瑾多次以公費進行餐敘、送禮，包括與業者在日本料理餐廳消費1萬3200元、東方文華酒店聚餐3190元等，然而這些公費竟由李懷瑾本人簽准核銷，甚至踢爆李懷瑾曾未經內部討論的情況下就挪用預算出國，回國後又未交出考察報告，恐有「自肥」之虞。
另外，這名離職員工直批，李懷瑾疑似仗著主管、評審的身分，讓特定團隊在多項計畫中獲取資源，認為李懷瑾恐有濫用職權、職場霸凌的問題，因此要求院方引入第三方進行相關調查。不過，前員工提出的申訴程序卻未獲妥善處理，甚至還有「資料被抽走」的情況，為此也質疑文策院「吃案」。
文策院回應了
對此，李懷瑾並未出面回應上述指控；而文策院則表示，文策院一向對職場霸凌零容忍、絕不寬貸，針對前員工的爆料也將立即啟動內部調查。文策院強調，若有職場不法侵害等事宜，將依相關法規處理，以維護健康、安全的職場環境；至於其餘指涉事項，文策院亦將邀約前員工面談說明，以釐清事實。
