勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容去（2024）年11月遭控職場霸凌，導致吳姓公務員輕生的噩耗震驚全台，也讓公部門霸凌情事引起民眾關注。不料，勞動部下轄法人如今又爆出一名副處長長期霸凌同仁，甚至排擠與被霸凌者親近的同事，接連導致8名員工因壓力相繼離職，儘管相關單位已啟動調查，但過程未匿名，也讓員工擔憂寒蟬效應。
勞動部又爆職場霸凌！逼到懷孕同仁離職
根據《三立新聞網》報導，勞動部下轄法人一名Y姓副處長遭爆長期「針對」某些同仁霸凌，甚至連孕婦也不放過，到處宣稱該名懷孕同仁「擺爛、不做事、管不動」，忽視同仁職業安全、職能服務等專業，還藉職權刻意安排該同仁「接電話」等瑣碎工作，導致遭霸凌的員工績效不佳。不僅如此，Y姓副處長看到其他同仁親近他討厭的員工時，也會連帶一起排擠該同仁。
報導指出，內部人員透露，由於Y姓副處長常常情緒失控，轄下員工也只能被迫噤聲，而在謝宜容案爆發後，該名Y姓副處長雖稍有收斂情緒，但排擠、亂排工作等霸凌行徑仍無改善，甚至不讓該懷孕同仁請完產假、返回職場後加入工作群組。
據了解，該名同仁才重返職務半個月，最終難忍遭到Y姓副處長的霸凌，以「遭遇職場邊緣化，身心壓力極大，無法適應管理方式」為由離職，甚至前後已超過8人都是因該副處長的壓榨而離職。
更離譜的是，遭職場霸凌的2名員工雖然在申訴後，勞動部相關單位已展開調查，但調查全程未匿名、未公佈結果，甚至有同仁在上班時接到調查電話，讓擔心此後出現寒蟬效應的員工相當心寒。
更有內部人員爆料稱，Y姓副處長後台很硬，再加上職安體系圈子很小，因此為了工作也鮮少同仁敢出面發聲、得罪Y姓副處長，為此呼籲勞動部長洪申翰應敦促職安署進行匿名調查報告，否則在集體姓名曝光下的調查恐不公允。
