您的傑出貢獻不容毀滅，您對國家社會的衷心建言也是企業界的空谷足音，我一直覺得您是台灣企業家中最值得尊敬的。但「假如到了40歲還平平凡凡，這很不好」這句話講的是良心話，卻也是刺痛很多人心的話吧！您的接班人長期難產，現在台積電董事長劉德音63歲，總裁魏哲家64歲，被人家說是阿公級，離40歲有多遠啊？您是伯樂嗎？您會挑選跟培養千里馬嗎？您有像孫正義先生一樣相中阿里巴巴，做對的投資跟發展嗎？您有像貝佐斯一樣努力發展AI，發掘人才打敗所有圍棋高手，企圖開展未來世界的雄心嗎？「40就不平凡」，以您所說「加速的社會」其實是不夠的，不只是不平凡，不只是傑出，我們還需要偉大來迎接未來。
您傑出，但在挖掘人才、培育人才依然是缺乏的，也無力扭轉台灣企業家愛錢、愛小老婆，跟愛家族傳承的風氣尚不是嗎？台灣沒有傑出人才嗎？當然有，請您登高一呼外，也幫幫台灣年輕的賈伯斯、祖克伯、孫正義、馬克斯營造適合的環境，像戴森公司創辦人詹姆士·戴森，號召成立基金會或學校，通過獎學金、教育專案和教材，讓我們傑出的下一代早日出人頭地。
敦請您放下慣常的敦厚與謹慎，與其針貶年輕人不夠努力、不夠有企圖心，不如：
1. 直言台灣企業家的問題所在 – 愛錢、逃稅，您以前就講過台灣企業家繳的稅太少。不重視人才，喜歡罵人，要人賣肝，缺缺乏給予好的訓練跟培養，有一陣子還風行鼓勵員工去參加貴森森，講求「愛」，鼓勵「擁抱」的 「*桌課程」。
2. 呼籲不要再搞那種節稅型的基金會了，要企業家能「取諸社會，回饋社會」，而不是為富不仁，養出一些令人不屑的富二代，盡幹些豪賭外遇、酒駕撞死人、迷姦強暴，甚至還手足相殘不堪入目的戲碼。不管是政府、宗教、財團，基金會幾乎都是爭權奪名利、逃稅不守法、藏汙納垢的亂源，讓陽光照進這些被縱容的黑暗角落吧！
3. 提出一些真正對台灣年輕一代有實質幫助的觀念，發起組織跟募集基金，不管來自企業或政府。筆者雖然是精神科醫師，但自願出來歷練，在跨國大型藥廠做過四年多的高階主管，深知經營企業很辛苦，也不容易。但是要改變一個社會一樣需要耐心、恆心、毅力、計劃，跟人才。您雖不會出來做總統、行政院長，雖然個人相信您會做得很好，也可能是最能勝任的人。不管能力、見識、人品上都幾乎無懈可擊(抱歉，沒人是完美的)，絕對比郭台銘董事長適合許多，是台灣人眼瞎目盲，從來都不識貨。但是請以您的智慧、無私無欲做台灣社會的領頭者，開啟台灣改造的大工程，「立德、立言、立功」。
責任編輯／陳秉弘
