對赴日工作女性而言，玻璃天花板還不只外國國籍這層，即便以女性市場為主的資生堂，女性主管的比率都不到3成。日本職場直至今日仍存在嚴重的性別歧視，學歷良好的女性職員，也會被交辦泡茶影印等雜事，婚後更往往被迫走入家庭，留在公司也難以升遷。
6. 每天交際還要繳年金房租的超厚錢包
日本平均收入雖是台灣的3倍，但要繳的稅多，年金保險等費用也高，打工度假還可避掉一些，要是拿工作簽證，時間待得久些就要乖乖納稅了。再者雖然許多公司有提供住宿津貼、交通津貼或宿舍，要是碰到福利沒那麼好的公司，動輒數萬日圓的房租也會是不小的負擔。
如同前述，日本上班族酒會飯局多，往往不得不去，主管又不可能場場買單，頂多多付一些補貼，剩下的帳目還是得由所有人自掏腰包「割り勘（わりかん，各付各的之意）」。吃飯肚量有限，但酒能一喝再喝，酒量也相對反映在結帳金額上，根據日本新生銀行去年針對2300名20～50歲上班族的調查，平均每個月要喝2.4場，每場飯局就要燒掉4954日圓，錢包不夠厚，每個月真的很難維持足夠的可支配金額。簡單粗算，每年就能喝掉10萬日圓之譜，等於是變相的「人際稅」。
日本OL更加辛苦，薪水已經比男性低，還得時時刻刻維持完美形象，34歲以下女性平均年花72919日圓治裝，比同年齡男性硬是多了3萬之譜，花在美妝用品的年金額也要70227日圓，再加上高昂的美髮費用，可支配的金額更加慘澹。
7. 時時刻刻閱讀的抗藍光眼力
日本職場重視在職訓練，上班族也跟著養成孜孜矻矻的閱讀習慣，同儕壓力大，必須時時刻刻精進自我，掌握政治經濟動向，免得跟不上職場話題。光從台灣書市引進多少日本商管書和自我成長書，就可窺見其市場規模，而這還只是冰山一角，日本書店內的架位更不消說。
雖然日本紙媒同樣衰退，訂報率和電子書籍持有率仍然高，根據總務省統計局2015年調查，單身日本人每年平均花21179日圓在報紙上，另一份根據インプレス総合研究所的統計則顯示2014年的日本電子書籍市場高達1411億日圓（包含電子雜誌），日本人仍然長時間閱讀，只是媒介從紙本轉到平板手機，少了重量多了藍光，眼力更受考驗。
8. 甘當老二還要會拍馬屁的忍功
台灣人討厭老屁股，認為他們坐領乾薪，日本人當然也有同樣的世代矛盾，然而職場潛規則多，平社員面對恐龍主管多半敢怒不敢言，只能任外行領導內行。雖然IT新創企業多提倡組織平面透明化，傳統商社仍奉行嚴格僵化的上下階級制度，得罪主管等於跟自己的出世之路過不去。
